北京邮政四方面举措持续关爱职工心理健康

       2018年，为满足职工多样化的服务需求，引导职工快乐工作、健康生活，努力打造“通心工程”，近日，北京邮政工会结合企业实际，制定了2018年职工心理关爱工作安排，从四方面明确了全年工作思路，同时配套印发了《关爱你我 从“心”开始 北京邮政职工心理关爱活动宣传手册》发放到职工手中，将心理关爱工作做成了北京邮政工会品牌工程。

       一是建队伍提技能，为培养专业化素质人才储备力量。 依托北京邮政首都志愿者队伍建设平台，建立北京邮政职工心理关爱志愿者服务团队，为进一步增强北京邮政职工心理关爱工作能力，尽快培养一支北京邮政专业心理咨询师队伍奠定基础。

       二是立项目强支撑，为基层心理关爱活动提供政策支撑。2018年北京邮政工会除积极参加市总工会命名“职工心灵驿站”及“职工心理服务项目”助推工作外，还将采取项目申报制，为基层工会建立独立的“职工心灵驿站”提供资金支撑，以更优质的资源和更高层次的平台服务职工。 

       三是搭平台促服务，为丰富心理关爱形式广辟渠道。2018年，市邮政工会将进一步借助“外力”和社会优质资源，为服务基层和一线职工搭建心理关爱服务平台。一方面努力宣传和利用北京市职工心理体验服务系统线上、线下平台。一方面与与社会公司合作，为基层提供多渠道的关爱活动支撑。

       四是抓重点注结合，为深入维护职工权益工作开拓新路。要做到“四结合”：即职工心理关爱工作与开展职工思想状况调研工作相结合；与开展帮扶救助工作相结合；与为职工解难题办实事相结合；与职工之家职工小家建设相结合。（北京邮政工会）