为职工办好事实事 推进“家园”文化建设

　　近年来，武夷山市分公司坚持充分发挥企业职能作用，着力构建和谐邮政企业，把“职工小家”建设作为构建和谐劳动关系，稳定员工队伍的重要载体，解决员工尤其是青年员工和轮岗员工在生活和工作中的实际困难，丰富员工的业余文化生活，改善了员工生产生活条件、营造了温馨和谐的企业氛围，使员工更有归属感，增强了队伍的凝聚力和向心力，全司上下呈现出“团结一致、奋发向上”的发展势头，感受着“家”的温暖。

　　投入建家，提高家的温度。2017年底，武夷山市分公司在完成职工食堂、区乡职工小家等“家园建设”项目基础上，结合城关网点青年员工多、轮岗人员多的特点，秉着“客户至上 员工为本”的企业核心价值观，从关心关爱员工尤其是青年员工的角度出发，投入资金近12万元，对营盘职工之家进行改造建设。营盘职工之家地处武夷山市区，该宿舍楼是失修多年的老式楼房，员工居住条件差，生活不够便利。为此，该分公司组建专项工作小组对营盘职工之家进行改造建设。对整栋宿舍楼进行水电改造，将原有的破旧木门全部更换为防盗门，为公共浴室和洗手间增设热水器、挂衣架、以及浴室防滑垫等，确保员工居住方便。针对在青年员工座谈会中员工提出的夏季蚊虫多的问题，工作小组对该栋宿舍楼每个房间都加装了纱窗，切实解决了员工在居住过程中遇到的问题。

　　文化兴家，丰富业余生活。该分公司将企业文化同建和谐家园紧密结合起来，形成了“我爱我家共建家”的浓厚氛围。一是传播文化入心脑。在宿舍楼道等多处醒目位置安装企业文化理念展牌，一走进就产生强烈的视觉冲击，感受到深厚的文化积淀，以良好的精神状态开始每一天的工作。二是为解决员工上网难、网络学习难等问题。增设宿舍无线局域网6条，使员工在闲暇时间适度进行文体活动、网络娱乐、资讯学习以及充分运用网络进行中邮网院等网络学习培训班，既能舒缓工作压力，又能更加便捷的进行线上网络学习。

　　合理管家，增强阵地作用。为合理利用空余宿舍，打造职工之家，方便轮岗短住员工，分公司黄世忠总经理亲自督办工作落实，多次深入一线指导工作，叮嘱工作小组抓进度、抓落实。该宿舍改造项目于2018年2月底完成改造，并逐步安排员工入住。改造后的宿舍一派整洁明亮，新添置的桌椅、衣柜摆放得整齐有序，完善了日常卫生工作和管理制度。企业文化等内容的上墙，使员工宿舍有了更加丰富多彩的“家文化”，真正体现了职工之家的舒适生活配套。住进改造后新宿舍的员工表示出高度满意，并自觉按照制度节约用电，珍惜资源。

　　“现在下班可以在整洁舒适的房间里吃西瓜看韩剧，是一件多么惬意的事！而且大家都开始注意卫生，整栋楼的卫生情况有了大幅度的提升，舒服多了！”入住了半个月的员工小周表示道。

　　党建强家，实现“一家多用”。为拓宽“党群共建”的覆盖面，该分公司深入学习贯彻党的十九大精神，以“两学一做”学习教育活动为契机，把职工之家作为基层党建与群建的新载体和重要平台，将党和群团组织的工作触角延伸到每一个员工。广泛开展“党员先锋岗、“工人先锋号、巾帼文明岗“等评选活动，引导员工立足本职岗位争创一流业绩，将党群工作的战斗力、凝聚力转化成企业的生产力。

　　宿舍就是员工的家，是员工们休息的重要场所，武夷山市分公司领导班子一直关心员工身心健康，重视企业“家园文化”建设，致力于为员工办好事实事，想员工所想，急员工所急。经过近几年持续建设，员工们有了更好的饭堂设施，更舒适的住宿环境，切实感受到企业的重视和关爱，加强了企业凝聚力。（福建邮政工会）