邮储银行浙江省分行绩效考核推动“职工小家”提档升级

　　邮储银行浙江省分行在省分行党委的重视和关心下，不断健全完善“党委重视、行政支持、工会力推、职工参与”的建家工作格局，牢固树立“建家就是建银行、建家就是建工会”的理念，于2018年的全省绩效管理考核办法中，首次将“职工小家”建设纳入范畴，在党建工作考评指标中占有了一席之地，主要内容有“市级模范职工小家”完成率，新增“省级模范职工小家”数量以及会员对职工小家建设满意率，并将此工作作为促进浙江省分行转型发展的正能量和推动力，形成了大家小家一起抓、建设管理成闭环、工作推进有体系、行政工会齐抓共管、企业员工共成长的良好局面。

　　2018年是浙江省分行启动第二轮“职工小家”三年规划的伊始之年，在目前“职工小家”建设合格率100%，“集团模范职工小家”、“总行模范职工小家”、“省级模范职工小家”、“省级妈咪小屋”等均有建树的良好态势下，近期，浙江省分行还被全国总工会推荐为“全国模范职工之家”。起点已经铸就，我们将总结经验、打造样板，示范引路、以点带面，带动全省“职工小家”提档升级工作再上一层楼，为小家建设的全面发展奠定扎实的基础，相信在总行工会和省分行党委的支持和关心下，必将“小家”携手“大家”，一起打造浙江省分行灿烂美好的明天。