齐心协力建“小家” 围绕“五好”创一流

　　“网运职工之家”作为莆田职工大家庭中的一员，显得有些陌生，转运组自2015年10月搬迁到黄石，成立网运中心，一转眼已有3个年头。“网运之家”在市公司的高度重视之下，配备了宿舍、食堂和文体用品等，在今年的全市邮政“职工小家”建设规范管理评比中获得第三名（95分），“网运之家”第一次参评取得如此成绩，大家都感到欢欣鼓舞。

　　“网运职工之家”的建设，主要围绕“服务职工好、民主管理好、素质提升好、管理维护好、经营发展好”这“五好”展开。

　　一、服务职工好

　　中心生产环境和后勤生活保障得到了市公司领导的高度重视，先后为员工宿舍安装空调、热水器、电视机、开办独立食堂等，受到全体员工的欢迎和好评。在保障职工生活的基础上，我们还开展丰富多彩的主题活动，满足员工精神文化的需求，增强职工队伍的活力。如利用国庆节、中秋节、三八妇女节、五一节等节日，组织郊游活动、登山活动、练功比赛、比服务比质量等。

　　二、民主管理好

　　定期组织召开座谈会、民主管理会，了解和分析员工对建家的看法和认识，倾听一线员工的真实想法，集思广益，吸纳员工对建家工作的建议。对涉及职工切身利益、评先评优、考核等，都召开民主生活会，涉及员工福利等信息均通过宣传栏进行公开。同时，我中心定期在班务公开栏内向员工公布热点事项、建家活动以及员工关心的事项等，通过各种双向互动的方式，达到良好的创建效果。

　　三、素质提升好

　　我中心“建家”工作始终贯彻“以优质服务和以人为本为中心”的工作思路和要求，关心职工工作生活，抓好业务练功，提升服务质量，现中心员工中有技师4人，高级工4人，中级工2人，初级工2人，张志平同志被市公司评为为2014-2017年全省邮政企业先进个人；叶黎明同志获得省邮政网路运行“达标争先”先进个人称号，我们转运组也获得省邮政网路运行“达标争先”先进集体；林剑锋同志获得市公司先进工作者；盖峰同志也被评为优秀工会积极分子，转运组更是评为先进工会小组。网运中心营造出争先创优、你追我赶、敢拼会赢的良好氛围。

　　四、管理维护好

　　为确保职工小家日常管理维护到位，我中心严格落实职工小家管理制度，并定期组织开展职工小家管理情况检查工作，使得每个功能区都能得到合理有效使用。为抓好食堂管理，安排专门人员负责抽查、监督食堂师傅所采购的食品、蔬菜保证质量，使职工们吃到美味可口的饭菜。通过一系列的建家、管家、兴家的措施，员工凝聚力大大增强了，员工工作积极更加高涨，都能按劳动规章制度执行，原先经常出现员工辞职的现象没有了，队伍更加稳定了。几年来员工满意度测评都超过了85%。

　　五、经营发展好

　　从2016年上半年进口量日均4500左右到现进口量日均2.5万件，网运压力巨大，但是我们采用快进快出在方案由部门管理层24小时值班带队克服重重难关，最终经过我们共同的努力，圆满完成春节、6.18、双11、双12等旺季网路运行保障任务，确保了全区陆运网的运行通畅。这样优秀的成绩是我们每一位网运人的辛勤付出铸就的！

　　俗话说得人心者得天下，“建家”工作深入人心，员工喜悦之情难以言表。“网运职工之家”的创建，只是网运集体的一个缩影和集中体现，在今后的发展进程中，网运中心将以此次第一名为榜样，继续本着以人为本的理念，依靠员工，凝聚员工，打造网运小家，共建莆邮大家。（福建邮政工会）