今年以来，邮储银行安徽省安庆市分行党委紧紧围绕党建中心工作，通过开展“党建带群建、群建促党建”工作，不断推进党群工作一体化，使党群活动互相渗透、相互依存，为党组织、党员与群众密切联系搭建了一个新平台，促进全分行实现转型发展。

　　机构改革：

　　三层架构  形成一体化网络

　　为加强党群工作一体化机制建设，安庆市分行党委打破党建、工建、团建各自为政的局面，通过优化组织架构，配强人员队伍，形成自上而下的合力。该分行通过设立党群工作部，统筹推进全行党建和群团工作建设，制定年度工作规划和工作目标，每半年向党委书记汇报党建和群团工作，推进各项工作有序协调发展。

　　在群团组织领导班子层面上，该分行党委一方面要求党群工作部员工参入群团组织领导机构，担任职务，发挥联动作用；另一方面，挑选在各条线有群众工作经验的人员进入群团组织领导班子，发挥其委员、执委的参事议事作用，围绕全年工作规划，依托例会和议案制度，博采众长、群策群力，不断丰富活动内容和载体，拓宽党群工作抓手。在分支机构层面，该分行党委以各党支部统一领导所属的工会小组、团支部为原则，加强党组织对工青的领导。通过对市分行党委—党工团组织—分支管理这三个层面的建设，完善网络架构，以部门联动、分支互动、区域共建、形成合力为目标，该分行形成了覆盖全员的党群共建网络。

　　手段创新：

　　激发活力  实现同频共振

　　员工活力是企业源源不断的生产力。安庆市分行党群工作以贯彻党对群团工作的“三性”要求为切入点，以建设“稳健、优秀、富有”的企业文化为主线，实现党群搭台、全员共建的良好局面，激发员工活力，赢得群众拥戴。

　　紧扣岗位建功开展共建。安庆市分行党委注重发挥党群工作的组织架构特点，通过举办一系列岗位建功活动，展示员工风采，让“进步  与您同步”的概念逐步深入人心；发挥全员动能，推出一系列技能比拼活动，包括服务技能大赛、营销之星评选、合规知识竞赛、合理化意见征集等，鼓励全员岗位争先；采用“区域联动、总支联动”等方式，大力发挥群团组织区域联络人作用，加大开展各类文体活动的频度，做到周周有活动、月月有比拼。

　　紧扣员工兴趣开展共建。安庆市分行由党委牵头，整合全分行文艺资源，先后成立了篮球、羽毛球、乒乓球队等，聘请专业人士进行培训，在市银协、上级行组织的篮球、羽毛球、乒乓球等比赛中均取得了优异成绩，为全行开展一系列员工文化活动、营销拓展活动奠定了基础。今年以来，该分行陆续开展了歌咏比赛、趣味运动会、篮球友谊赛等，发动员工组建自发性兴趣小组，将员工参与度高的小组打造成为分行级兴趣小组，先后组建了游泳、徒步等兴趣小组，定期开展活动。

　　紧扣文化宣传开展共建。安庆市分行发掘宣传载体，通过把青春、活力、创新、智慧的文化形象传播出去，提升品牌感知度，展示企业文化正能量。在线下，该分行利用宣传栏、外部媒体等载体，讲述分行人、分行事，讲述邮储人服务“三农”、建设美好家园的感人事迹；在线上，该分行建立了党群微信公众号，及时推送全分行企业文化活动信息，同时发动团干部利用“美篇”等自媒体软件，传播团队活动，展现“职工小家”的风采。

　　观念革新：

　　外联内拓  切入经营链接点

　　党群工作既要服务本行员工，也要结合业务发展，服务更多的行外群体，履行社会责任，彰显公益价值。安庆市分行的党建工作紧紧围绕全分行发展大局，通过探索建立长效机制，使党群工作与服务拓展、服务社会、服务民生有机结合，努力提升品牌的覆盖面和影响力。

　　该分行党委积极响应市委市政府号召，选派优秀副县级干部、优秀共青团干部前往对口扶贫村挂职担任村党支部书记，以党建共建为抓手，着力解决农村发展、服务百姓民生、巩固农村客群等工作中的重点难点问题，推动精准扶贫，带动业务拓展。同时，安庆市分行党委依托党群组织，打通社会网络，嵌入业务经营，实现共建共赢，成效显著。　　□李洁