邯郸市分公司工会扣住六个服务深入推进劳动竞赛

　　近年来，邯郸市分公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神为指导，围绕企业转型升级，扣住六个服务，深入推进劳动竞赛，在企业转型发展中发挥了积极作用。

　　一是劳动竞赛服务于提升服务质量。组织开展了“投递服务夺金牌劳动竞赛”“服务质量年”等竞赛活动，评选表彰了“金牌投递员”“优秀服务标兵”“优秀营、投网点”等一大批先进典型，推进了服务水平的整体提高。邯郸市分公司被集团公司授予“全国邮政用户满意企业”称号。

　　二是劳动竞赛服务于企业创新发展。组织开展了“提创意、争创新”“提金点子”“劳模、青年创新”和“群众性经济技术创新成果评选”等创新竞赛活动。活动开展以来，职工在云创平台发帖达623条，2条点子被集团公司评为金点子，14条点子受到了市分公司奖励，1件成果荣获省分公司优秀创新成果一等奖，劳模和青年创新团队为基层解决经营管理、降本增效等方面的难题13个，最大限度地挖掘和发挥了职工群众的聪明才智，提升了企业的创新活力。

　　三是劳动竞赛服务于职工队伍素质建设。围绕集团公司“人才强邮”战略，开展了“营销员职业技能大赛”“投递员和内部处理岗位技能竞赛”“理财经理大赛”等技能竞赛，举办各类能力提升培训班69期。各基层工会根据职工素质状况和业务发展需要，组织开展各类岗位练功和技能比武活动98次，参加职工3826人次；组织各种业务培训184次，参加职工6501人次，有力促进了职工队伍素质的提升。职工周青龙、陈冉冉分别荣获“全国邮政技术能手”称号；张晓雪、赵晓姗分别荣获“河北邮政十佳理财经理”称号；在中邮保险河北省分公司运营业务技能大赛上邯郸市分公司代表队包揽了比赛前四名。

　　四是劳动竞赛服务于先进企业文化建设。通过评选表彰先进集体、先进个人、营销状元、优秀营业员（投递员）、举办“学习其美多吉 争做合格绿衣使者”演讲比赛、召开先进典型事迹报告会等措施，在职工中营造了学先进比贡献的浓厚劳动竞赛氛围，充分调动和发挥了广大职工的积极性和创造性，促进了企业经营发展指标的完成。

　　五是劳动竞赛服务于解决业务发展的重点难点问题。重点放在拓展重点业务、解决生产难点上，有针对性地开展了“营销创优”“代理金融”“简易险”“邮乐919”“畅销报刊营销”等劳动竞赛活动。近两年累计组织劳动竞赛175项，参与职工10138人次，凝聚了职工的力量，发挥了职工的潜能，促进了重点业务发展，为企业转型升级分了忧解了难。竞赛中涌现出一批业务“状元”“标兵”，成为广大职工学习的榜样、赶超的目标。

　　六是劳动竞赛服务于企业安全生产。持续深入开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”竞赛、“安全生产知识竞赛”，进行群众性安全生产监督检查、培训演练活动163次，发现和解决影响安全生产的问题和隐患101件，充分发挥了职工参与、职工监督作用，为企业转型发展保驾护航。（河北省邮政工会）