福建省邮政工会修订完善《全省邮政工会工作考核办法》

　　为进一步提升全省邮政工会工作水平，推动工会工作创新发展，日前，省邮政工会结合年度工作安排，修订完善《全省邮政工会工作考核办法》。

　　与往年相比，今年的《考核办法》呈现三大新特点： 一是考核内容更趋完善。结合新时代全面从严治党对工会工作提出的新要求，将聚焦对党忠诚，牢牢把握正确政治方向摆在了首位，从持续深化理论武装、强化职工思想政治引领、强化工会经费管理和审计监督三大考核方向入手，持续推进“党建带工建，工建促党建”工作机制更加健全，工会系统党的建设向纵深发展。 二是考评指标更趋合理。根据年度工会工作重点，对考核指标进行了全面梳理和合理归类，考核大类由原来的三类（服务中心、职工维权、自身建设）拓展到五类（工会党建、服务中心、职工维权、职工服务、自身建设），并加大了对重点工作的考核分值占比；同时结合近年来考评工作实际情况，对部分考评差别不大，考评效果不明显的指标进行了删减，切实提高了考评工作效率和针对性。此外，在加分指标设置时，强调工会工作的创新性发展性，激发基层工会活力，引导基层工会争先创优，共同推动全省邮政工会工作有突破、上台阶、见成效。 三是考评方式更趋科学。在“职工之家”满意度测评等指标计算上，采取以正向激励为主，适度调整考核分值的方式，避免了“一刀切”、“一票否决”的考评方式，在一定程度上提高了基层工会工作的积极性。（福建邮政工会）