打造学习型组织 助力企业发展——保定市分公司工会小组开展“微课堂”活动

　　4月12日下午，保定市分公司金融业务部工会小组全体人员集中在一楼小会议室，参加每周一次的科内“微课堂”活动。根据活动安排，本周由储蓄业务组的同事将预先准备好的课件内容分享给大家，分享结束后，各位同事围绕课件内容各抒己见，深入讨论，课堂学习氛围浓厚，充分体现出了年轻员工的学习能力和创新能力。

　　一、授课形式新颖，内容丰富多样

　　一直以来，金融业务部工会小组十分重视培养团队学习能力、创新能力。“微课堂”从金融业务部成立起一直延续到现在。为进一步完善“微课堂”制度，充分发挥“微课堂”创新、引领、练兵效果，在授课形式上，规定每周由小组内成员轮流做“讲师”，将准备的课件以幻灯片的形式分享给其他同事，做到人人登台、人人开口；在授课内容上，以邮政代理金融业务学习、金融动态介绍、监管合规形势等为主，力求活泼、创新、实用，重点突出、短小精悍，课上各位同事可随时提问交流。

　　二、提升员工能力，增强团队凝聚力

　　通过开展微课堂活动，一方面，拓宽了员工视野，有效提升了员工专业知识和能力素养，每一次“微课堂”的材料搜集、课件准备、课堂讲解、交流总结都是对个人能力的一次锻炼提升，利用一点一滴的积累，形成丰富的金融知识理论体系，同时通过集体参与、广泛讨论，营造了良好、融洽的工作氛围，提升了团队凝聚力。

　　三、解决实际问题，达到良好效果

　　“微课堂”中的学习内容对实际工作有着重要的指导意义，通过凝集集体智慧，为解决现实问题、调整工作重点、制定工作规划指明了方向，课堂上产生的新灵感、新思路对代理金融工作开展注入了新活力，达到了员工与企业共同受益、共同成长的良好效果。（河北省邮政工会）