邮政制服的管理工作既关乎职工的工作体验和职业尊荣，又直接影响企业形象。在集团公司主题教育检视问题过程中，“邮政制服磨损严重且更新补充不及时”是基层单位职工集中反映的问题之一。

　　8月30日，集团公司召开电视电话会议，部署邮政制服管理的相关工作。会上明确了以下几点内容：一是要求各单位严格执行现行邮政制服管理的相关政策，结合自身实际情况及时进行补装，各级业务管理部门加强检查，及时反馈补装需求；二是集团公司将优化服装采购流程，改进零星补装方式，提高邮政制服采购效率；三是对寄递事业部揽投人员，原则上要按照投递的区域和邮件种类确定制服配发款式，若有特殊情况，各省也可根据自身实际，自行研究决定制服配发款式；四是对从事营业、揽投等工作的劳务承揽、委代办及业务外包人员，应统一配发与企业职工相同款式的邮政制服，并严格执行服装回收规定。

　　会议强调，各单位要将邮政制服管理工作纳入到“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作中，认真检视问题，准确把握政策，在对本单位制服配发情况进行全面摸底的基础上，提出需求并尽快补装，切实解决基层企业和职工反映的制服配发慢、配发难等问题。