11月18日，汪莉君在办公室处理手头的一些事务，作为浙江省临海市邮政分公司金融业务部管理员，她负责电子银行、服务质量、员工技能提升和工单处理等相关业务工作。日常工作本就繁多，如今到来的金融业务旺季，汪莉君又有几个月要与连轴转的日子做伴了。

　　汪莉君心里有甜也有累，甜的是看着业绩节节攀高心里欢喜，累的是面对市场竞争和自我加压的负重。

　　“但是今年我觉得有些不一样了。”汪莉君拿起手机点开自己的朋友圈说，“往年国庆过后面对业务旺季，我是累上加累。国庆虽说是一个长假，但对我来说就是一个集中处理家务的高峰期，身心都很疲惫。假期过后马上又要进入业务旺季，心理上是有些难调整的。所幸今年单位在业务旺季到来之前，让我参加了疗休养，去武夷山放松一下，我觉得现在心情好多了，遇到繁杂的事情不像以前那样纠结、烦躁，有更多的坦然和自信去面对工作。”

　　汪莉君所说的疗休养，是浙江省邮政工会集中组织的职工疗休养活动，至今已有255个批次累计8459名职工参加。

　　“全省集中组织职工疗休养，一是集中采购有规模优势，性价比更高，职工可以享受更好的服务。二是可以在更大范围内进行拼团疗休养，职工能选择的线路更多。三是统一结算，精简了费用结算环节，减少了基层工会在账务方面的劳动。四是统一管理，制定统一规定，避免职工在疗休养中可能出现的违规现象。”浙江省邮政工会权益部部长仲佳说。

　　不仅如此，浙江省邮政工会还就职工疗休养的集中组织制定计划、调配、管理、实施和过程管控等一系列流程，且每年都会召开座谈会，对疗休养政策、经费等问题进行解答、宣贯，邀请基层工会干部提出意见和建议。

　　对于职工的疗休养行程，浙江省邮政工会也精心安排。和疗休养服务机构协商制定行程时，明确要求必须宽松，每天要留出一定的时间给职工休息和放松，可因地制宜安排诸如插花、茶艺、烘焙等讲座，也可组织团体游戏，既考虑健康需求，又满足精神需要，真正让职工减少压力、保持健康。

　　对此，汪莉君的体会更加深刻：“这次疗休养，我们在欣赏武夷山美景、体验漂流的同时，还品了茶，听了茶艺讲座。劳逸结合，不会很累，这样的疗休养才真心爽。”

　　“做好职工疗休养工作，是落实以人民为中心的发展思想和以职工为本的企业价值观的具体体现，对维护职工休息权益，恢复和增进职工身心健康，调动和保护职工工作的积极性、主动性、创造性，促进企业和谐稳定发展有积极作用。”浙江省邮政工会副主席陈胜达说。