绵阳游仙区分公司开展支局长岗位公开竞聘选拔

　　按照集团、省、市公司对支局长管理的规定，为提升经营管理服务能力，增加支局团队的向心力和凝聚力，为“想干事、能干事、干好事、不出事”的人才搭建一个发挥才能的平台，锻造中长期发展的人才队伍，游仙区分公司于4月29日开展了支局长岗位公开竞聘工作。

　　本次竞聘根据前期设定的条件及资格，经报名审核后有21人参加本次竞聘，其中3人为非现任支局长。分公司领导班子、各部室负责人及职工代表担任评委，参聘人员根据网点一季度的经营发展情况，二、三季度的工作安排拟定了“一点一策”方案以及二级分配办法，并在竞聘会上宣讲展示。经过现场综合打分，有1名营业员闯入备选名单，后期将按照相关规定和要求进行公示，再上报审批后方可任职上岗。

　　最后，分公司总经理桑璟对各支局的“一点一策”方案给予了充分肯定，并要求“一点一策”方案工作要长期化、常态化，各支局要根据各自网点的实际情况及制定的方案策略，发动全体员工的积极性，有针对性的认真组织实施落实，加快各项业务的稳定发展。大家要乘胜追击，劲不能松脚不能停，主动把工作赶在前头。