长春邮政六项措施深入开展金融劳动竞赛

　　年初以来，长春市分公司认真贯彻集团公司工作指导思想，全面落实省分公司储蓄补产、保险追产、理财增产、非息扩产、转型促产的“五产”行动，坚持以“规模化+结构化”为引领，以问题为导向，强化精准营销、业务拓展、过程管控、风险防控等工作，不断推动金融业务转型发展，截至5月31日，该分公司储蓄余额规模再攀新高，排名全省第1位；中邮保险长期期交保费完成计划的50.7%，排名全省第1位。

　　长春市分公司以提高储蓄余额规模为核心，全力打好金融跨赛第二阶段攻坚战。一是开展新增余额千万以上网点交流活动，促进网点共同发展。认真落实省分公司余额补产活动，大力发展价值余额，优化余额结构，积极做好三年期定期存款转化。二是多措并举推进代理保险业务发展，长春市分公司制定《长春地区二季度代理保险“险”中求胜“赛中赛”活动方案》，以政策为指导，以绩效为引领。组织产品培训、理念培训，强化网点员工的理念转变，熟悉产品特性，掌握产品营销技巧，做到产品自信，营销自信。三是不断坚持“增量客户拓展”和“存量客户挖潜”相结合，有效利用CRM系统，对客户实施精细化、精准化分层分级营销维护。按客户属性细分客群，开展“爱 健康”系列活动、“我的工资我做主”、“邮储食堂，我们的家”线上营销等活动，促进存量价值提升、VIP持卡率提升。四是持续强化过程管控，全力促进经营管理转型发展。开展线上营销技能、期交保险技能提升、重点业务、风险合规等专项培训，全面提升金融从业人员营销能力。制定长邮金融互动共享群行为指标，分享网点优秀案例、话术通关视频、每日业绩晒单等，形成你追我赶的发展氛围。五是通过统筹规划自助设备布局，提高机具覆盖率等方式压高增低，持续强力推进网点效能提升。六是提升风控管理水平，严抓合规工作不放松。在全区范围开展合规制度每日一学、合规风险每日提示活动，对特殊时期营业、非营业金融网点的日常操作风险点进行提示，营造良好的合规氛围。（吉林邮政工会）