衡阳市分公司出台员工荣誉体系管理办法

　　近日，《衡阳邮政“员工荣誉殿堂”体系建设管理办法（试行）》经反复征求意见并数易其稿后正式行文下发。

　　建设衡阳邮政“员工荣誉殿堂”体系，是全面提升衡阳邮政广大员工思想道德素质和能力水平的“推进器”，也是广泛凝聚力量推进衡阳邮政“二次崛起”的“加速器”，旨在进一步培养员工对企业的认同感、自豪感和归属感，不断增强员工的主人翁意识，充分激发员工的工作活力和内生动力，引导和鼓励员工实现更高层次的价值追求，实现与企业的共同发展。

　　该办法充分整合了最近几年市分公司层面所出台的涉及争先创优工作的一系列办法和规定，通过建立多层次、多样化、广覆盖、重引导、可持续发展的员工荣誉体系，结合企业实际统筹规划，对接国家级、省部级（集团公司）、市级（省公司）等各层面的荣誉体系，整合现有的党务、行政、群团等各条线荣誉设置，以荣誉激励为主、物质奖励为辅，突出团队、突出重点、突出先进，体现全面兼顾、实事求是以及公平、公正、公开的原则。  

　　衡阳邮政“员工荣誉殿堂”体系由团队类荣誉和个人类荣誉两个部分构成，每个荣誉类别分别下设一个综合荣誉和若干个单项荣誉。其中，团队类荣誉由“衡阳邮政先锋号”等1个综合荣誉和“先进单位（部门）”、“先进支局（所）”、“先进营揽投部（站）”、“先进班组”、“先进基层党组织”、“先进基层工会”、“芙蓉标兵岗”、“青年文明号”等8个单项荣誉构成，个人类荣誉由“衡阳邮政标兵”等1个综合荣誉和“优秀管理人员”、“优秀支局长（所主任）”、“优秀营销员”、“优秀营业员”、“优秀投递员”、“优秀驾驶员”、“优秀保障支撑人员”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“芙蓉岗位明星”、“青年岗位能手”等13个单项荣誉构成。                （湖南省邮政工会）