山东省分公司兑现2019年代理金融转型发展产能提升竞赛活动相关奖励

　　近日，山东省分公司根据《关于开展2019年全省邮政代理金融转型发展产能提升竞赛活动的通知》要求，在对市、县（市、区）、网点、客户经理各项考评指标完成情况进行核算的基础上，兑现了相关奖励。

　　一是对于市分公司层面。对完成年度金融专业收入计划且考评得分90分以上，居全省前3名的菏泽、济南、临沂市分公司，授予“2019年度全省邮政金融转型发展优秀单位”荣誉称号，奖励市分公司及所辖各县（市、区）分公司金融发展优秀员工名额各1名，每人奖励2000元。对完成年度金融专业收入计划且考评得分80分以上，居全省第4至8名的潍坊、莱芜、威海、济宁、德州市分公司，授予“2019年度全省邮政金融转型发展先进单位”荣誉称号，奖励市分公司及所辖各县（市、区）分公司金融发展优秀员工名额各1名，每人奖励1500元。

　　二是对于县（市、区）分公司层面。对完成年度金融专业收入计划且考评得分90分以上，居全省前10名的分公司，授予“2019年度全省邮政金融转型发展优秀单位”荣誉称号，分别奖励30000元。对完成年度金融专业收入计划且考评得分80分以上，居全省第11至20名的分公司，授予“2019年度全省邮政金融转型发展先进单位”荣誉称号，分别奖励20000元。

　　三是对于网点层面。对金融总量新增6000万元（含）以上且考评得分100分（含）以上的39个网点按照100元/分标准进行奖励。对考评得分180分（含）以上的威海张村营业所，授予“全省邮政金融转型发展卓越贡献奖”荣誉称号，授予支局经理“全省邮政金融网点转型发展卓越工作者”荣誉称号。对考评得分150分（含）-180分的8个网点，授予“全省邮政金融转型发展杰出贡献奖”荣誉称号，授予支局经理“全省邮政金融网点转型发展优秀工作者”荣誉称号。对考评得分120分（含）-150分的17个网点，授予“全省邮政金融转型发展突出贡献奖”荣誉称号，授予支局经理“全省邮政金融网点转型发展先进工作者”荣誉称号。对潜力网点中余额净增2000万元（含）-3000万元的，分别奖励网点人员每人800元；对潜力网点中余额净增1000万（含）-2000万元的，分别奖励网点人员每人600元。

　　四是对于客户经理层面。对考评得分90分以上且居全省前100名的客户经理，分别奖励2000元；对考评得分85分以上且居全省101-200名的60名客户经理，分别奖励1500元。

　　相关奖励的及时兑现，必将全省邮政员工积极对标，学习先进，努力超越，锐意进取，确保2020年各项目标顺利达成。