黑龙江省邮政组织开展2020年16项劳动竞赛活动

　　黑龙江省分公司、省邮政工会全面落实2020年集团公司、省分公司工作会议精神，围绕企业中心工作，聚焦发展重点，以“当好主人翁，建功新时代”为主题，在全省邮政系统组织开展16项劳动竞赛活动。分别为“全省邮政‘营销创优’劳动竞赛”；“全省邮政‘十二强、十二快’县（市）、区分公司竞赛”；“全省邮政中邮保险长期期交‘双百亿工程’劳动竞赛”；“全省邮政代理金融财富客户价值提升劳动竞赛”；“全省邮政快捷支付业务发展劳动竞赛”；“全省邮政手机号码支付业务发展劳动竞赛”；“全省邮政代理金融‘非你莫属’代发业务劳动竞赛”；“全省邮政金融‘邮银一家 共拓蓝海’公司业务劳动竞赛”；“全省邮政‘五星闪耀’最佳处理中心和最佳投递服务质量劳动竞赛”；“全省邮政寄递‘服务质量明星’劳动竞赛”；“全省邮政寄递业务‘比学赶超’劳动竞赛”；“全省邮政提升营业服务质量劳动竞赛”；“全省邮政农村电商提质增效劳动竞赛”；“全省邮政网点转型发展劳动竞赛”；“全省邮政企业信息网‘强化信息网支撑能力、助力智慧邮政建设’劳动竞赛”；“全省邮政‘安康杯’竞赛”。

　　本次竞赛的组织原则是紧紧围绕企业发展战略，坚持目标导向、问题导向、结果导向；突出职工主体地位，尊重职工首创精神，充分激发职工主动参与热情；以“三个视角”找差距，全面对标先进，发挥典型示范引领作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围，推动职工队伍整体素质的不断提升，推动职工与企业共同成长。

　　黑龙江省分公司、省邮政工会提出四点要求：一是加强组织领导。各级邮政企业、邮政工会要进一步提高对新形势下开展好全省邮政劳动竞赛重要性的认识，切实加强组织领导，形成“党委领导、工会协调、专业主抓、职工参与”的工作格局。认真对接好集团公司13项劳动竞赛，积极组织推进省分公司各项劳动竞赛，因地制宜开展本单位劳动竞赛，力争取得好的竞赛成绩。二是强化过程管控。黑龙江省分公司劳动竞赛委员会成员单位及各项竞赛主办部门要协作配合，加强竞赛过程管控，做好竞赛的数据统计、阶段通报、典型事迹、经验推广、成果发布等工作，定期向全省通报竞赛情况；要指导全省各级邮政企业及时解决各类问题，力戒形式主义，防止以赛代管，防止“两头热、中间冷”的状况，确保竞赛取得实效。各级基层企业、邮政工会要广泛动员，营造人人知晓、广泛参与的氛围；要把提高职工素质贯穿于劳动竞赛的全过程，做到交任务与教方法相结合，实现职工和企业双赢。三是切实鼓励创新。今年集团公司、集团工会为发挥劳动竞赛的引领作用，第一次提出了“对标先进最佳实践奖”评选。该奖由组织竞赛的集团总部相关部门和各控股子公司推选申报，申报范围包括但不限于集团公司的12项业务劳动竞赛项目。各级邮政企业、邮政工会要对外选最佳、对内选最优，通过对标，发现和总结质量效益优、客户体验好、降本增效明显、显著提升企业竞争力和社会影响力等可复制的案例；黑龙江省分公司相关部门及各项劳动竞赛主办部门要善于总结、提炼和推广最佳实践案例，在引导、示范上做文章，并积极向集团总部相关部门进行推荐申报，力争在“对标先进最佳实践奖”评选中获奖。四是规范评比评选。尊重广大职工在劳动竞赛中所创造的价值和成果，竞赛评比遵循“公平、公正、公开”原则，以竞赛所取得的成效为依据，按照民主程序，科学规范地进行评选。竞赛数据的采集，要做到精准可靠。黑龙江省分公司、省邮政工会联合向获奖集体颁发证书或奖牌，对获奖个人除颁发证书外同时给予物质奖励。获奖的三级副及以上人员，只颁发获奖证书，不给予物质奖励。

　　通过劳动竞赛活动，最大限度地调动、凝聚、发挥全省邮政职工的积极性、主动性和创造性，为企业经营和创新发展作出更大贡献，为将邮政企业打造成为行业的“国家队”、推动黑龙江省邮政高质量发展而努力奋斗。