作为中邮证券有限责任公司党委党建工作部的主要负责人，高兵同志从事党务工作以来，始终坚持“严、新、实、暖”的工作作风。作为党委中心组学习秘书，他在组织开展好党委中心组理论学习的同时，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以先进的思想引领公司党建工作，树立了优秀党务干部的良好形象。

　　中邮证券总部于2014年从西安迁至北京，面对公司注册地与总部所在地不一致的实际情况以及各省级分公司机构小、人员少，党建工作要求高的局面，高兵积极创新党建思路与模式。一是解决党委隶属关系和注册地不一致的问题。他积极争取集团公司直属机关党委支持，在很短时间内就把公司党委的组织关系从西安迁至集团公司，为后续党建工作顺利推进打下了良好基础。二是解决陕西地区党组织隶属关系问题。借着中邮证券陕西分公司成立的契机，他积极争取省邮政分公司支持，将陕西地区7个直属营业部的日常党建工作转交中邮证券陕西分公司统筹安排与管理，使得陕西地区各分支机构的党建工作面貌焕然一新。三是解决无党员轻型营业部的党建工作难题。他通过认真调研，制定下发了《关于在无党员营业部推行党员联系点工作制度的实施意见（试行）》，推动省级分公司党组织与无党员营业部建立工作联络机制，实现党的组织和党的工作全覆盖。

　　从事党建工作4年来，高兵先后制定30多个全面从严治党、政治理论学习、机关作风建设、基层党组织建设方面的制度、规定。中邮证券成立了直属机关党委、纪委、团委，在21个省级分公司新设党组织，党建工作规范化程度持续提升。高兵结合证券行业特色开展党建工作，在深入开展政治理论学习的同时，组织广大党员干部积极学习证券行业新知识、新规定；引导基层党支部走出去，以特色化的党建活动促进了协同发展，受到各方好评。

　　为体现党建工作的温度，高兵开展“三个一”温暖党员活动，即建立一本登记册，摸清每位党员的入党时间，建立本支部全体党员“入党纪念日”登记册；发送一份祝福，以公司党委的名义，在党员入党纪念日当月，以贺卡方式为党员发送一份祝福；重温一次入党誓词，根据党员入党时间的具体分布情况，定期组织集体重温入党誓词活动。他关心关爱党员群众，让有困难的基层的党员感受到党组织的温暖。