山西邮政编发竞赛专刊 助力劳动竞赛在基层扎实开展取得实效

今年，省分公司、省邮政工会出台办法规范劳动竞赛管理，在全省邮政组织开展了“营销争先”“强化信息网支撑能力、助力智慧邮政建设”、农村电商提质增效、“五星闪耀”最佳处理中心和最佳投递服务质量、寄递“服务质量明星”5项劳动竞赛。同时，协调相关部门做好集团公司金融业务5项竞赛和重点城市寄递业务“比学赶超”劳动竞赛的组织落实。为更好地开展劳动竞赛，强化过程管理，充分发挥竞赛典型示范引领作用，省会特推出劳动竞赛信息专刊，通过推广竞赛中涌现出的好做法和先进经验，助力劳动竞赛在基层扎实开展取得实效。

各单位多举措推进劳动竞赛有序开展

太原：一是起草了《中国邮政集团有限公司太原市分公司劳动竞赛管理办法（试行）》，对劳动竞赛的数量、评估机制等做了详细规定。二是下发文件组织相关单位参加省分2020年劳动竞赛。要求各竞赛组织单位成立竞赛工作组，指定专人负责竞赛组织、阶段性总结通报、典型事例宣传和信息报送等工作。三是要求各参赛单位将竞赛列入重点工作，制定切实可行的推进措施，确保竞赛取得实效。

大同：一是组织相关部门认真学习了《中国邮政集团有限公司山西省分公司劳动竞赛管理办法（试行）》。二是召开了2020年全市邮政劳动竞赛工作研讨会，对市分劳动竞赛管理办法进行了修订。三是协调市场部、渠道部、寄递事业部根据市分实际情况制定实施方案，并组织开展竞赛。

阳泉：一是配合相关部门出台竞赛落实方案，积极运用微信、微博、抖音等新媒体，加强劳动竞赛宣传发动等工作。二是加强竞赛过程管控，做好每月情况通报，及时解决竞赛中出现的各类问题，强化对劳动竞赛的信息支撑，竞赛数据采集做到及时、精准、可靠。三是鼓励创新，典型引路，营造敢于创新、勇于创造、善于创效的浓厚氛围。

长治：一是起草了《长治市分公司劳动竞赛管理办法（试行）》并提交市分党委研究，市分劳动竞赛委员会审议通过后实施。二是组织相关部门按照省分劳动竞赛内容和要求，结合市分实际情况，制订劳动竞赛方案，提交劳动竞赛委员会研究讨论，审议通过后实施。

晋城：一是第一时间宣贯了省分出台的劳动竞赛办法，并转发竞赛文件。二是要求相关部门积极对接省分竞赛组织单位，并将竞赛情况在各部门经营分析会、工会会员群、工会小组长群宣贯传达。三是针对电商提质增效劳动竞赛相关政策细节组织了专项培训。四是建立了竞赛微信群，定期通报竞赛进展情况，总结优秀案例和经验。五是将竞赛活动列为每周例会的重点事项进行专题汇报。

运城：一是依据省分竞赛办法，结合市分实际情况，在征求相关部门和县（市、区）分意见的基础上，修订完善了《中国邮政集团有限公司运城市分公司劳动竞赛管理办法（试行）》。二是协调相关部门结合自身实际情况，申报2020年度全市性专业竞赛计划，制定出省分五项劳动竞赛的本地化实施方案。三是组织召开了2020年全市邮政劳动竞赛工作研讨会，对本年度劳动竞赛计划、方案进行了讨论，并提交市分劳动竞赛委员会，待审议通过下发组织实施。

太原邮区中心局：一是根据省分竞赛办法，结合中心局实际情况，征求各部门意见，修订完善了“五星闪耀”劳动竞赛及评先、评优相关办法。二是要求各生产单位结合2020年各项指标，及时修订完善原先制定的“五星闪耀”具体方案。三是要求各职能部室在职责分工范围内，解决竞赛过程中各生产单位上报的问题，并实行问题小时跟踪制度。四是认真做好宣传动员工作，利用班前会、微信群等方式宣传发动，确保每一位职工都了解本次竞赛的重要内容和意义。