北京海淀区分公司召开半年工作推进会暨“金融达产20亿”劳动竞赛推进会

　　近日，海淀区分公司召开半年工作推进会暨“金融达产20亿”劳动竞赛推进会。会议对前阶段达产20亿劳动竞赛的成果进行了通报，针对下一阶段的工作进行部署和要求。一是扩大竞赛参与人数，对全区非金融人员的竞赛积分进行梳理，实现全员积分破零，人人做贡献、人人有产能。并结合“比学赶帮超”活动，补足短板，实现全员参与、共同超越的良好氛围。二是提高大讲堂活动产能，做到活动提前计划，找准客户、选好产品，通过产品推介、资产配置等增加营销成功率，力求客户以一转三、以客带客，确保活动场场高产能。三是增加外部获客数量，各单位践行集中外拓要求，组成由支局领导班子、支行长、营销主管、营投部主任、营业班长、理财经理、重点柜员为成员的外拓营销队伍，依据自身特点绘制外拓汇战图精准外拓。四是制定阶段性目标、提高积分业绩、制定倒推测算表、明确阶段目标及完成时限，紧盯目标，加快竞赛节奏，确保劳动竞赛进度完成收口。五是加强督导管理，全区做好专业加协同，做到“四个到人”，实时跟进、全程督导。通过日通报及时公开数据、及时跟进竞赛情况，通过周推进会督促重点单位、重点人员目标完成，做到周周有进步，月月有提高，确保完成竞赛目标。（北京邮政工会）