咸宁市邮政工会开展职工小家调研活动

      面临“十四五”开局，如何更好发挥小家作用，更好助力邮政高质量发展，咸宁工会自今年6月以来，全面开展职工小家调研活动，已于9月份向分公司党委提交了调研报告。

      本轮调研活动以窗口单位为主，在全市不同层面的33个职工小家进行，其中省级职工小家28家。调研采取观看现场、查阅资料、员工座谈、个别访谈、汇总分析等形式进行。

      调研报告从食堂管理、设施管理、素质提升、关爱员工、经营发展等7个方面列举了职工小家在助力发展、幸福员工方面发挥的重要作用。今年以来，面临疫情的严峻考验，33个小家单位中仍有31个完成业务总收入超过了序时进度。依据大量的实例，报告认为，职工小家使全市邮政职工的获得感明显提升、自豪感显著增强。

      对当前职工小家中还存在的一些问题，如：部分干部职工对小家作用、意义认识不足，小家作用发挥不充分等等，报告进行了仔细分析，并有针对性的提出了下一步工作措施。

      调研报告最后建议，职工小家建设、使用是一项系统工程，涉及企业经营与管理各方面、全过程，全市邮政各级领导干部、工会工作者，要学深悟透集团公司工会、省邮政工会关于职工小家建设是邮政企业为职工办实事、办好事的“暖心工程”“民生工程”“战略工程”等一系列重要精神论述，要站在咸宁邮政企业长远与可持续发展的高度，坚持将职工小家建设、使用纳入全局工作，统筹谋划安排，切实形成职工小家管理、使用的长效机制，更好助力咸宁邮政高质量发展。