党委工作的六项成绩过去四年直属机关

　　过去四年，是落实全面从严治党要求，推动机关党的建设全面进步的四年；是以党建引领中国邮政改革发展，推动企业面貌发生显著变化的四年。在中央和国家机关工委和集团公司党组的坚强领导下，直属机关各级党组织狠抓落实、履职担当，机关党建工作迈出了新步伐，取得了新成效。 

　　（一）旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护” 

　　坚持把“两个维护”作为机关党的建设首要任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以高度自觉和实际行动践行“两个维护”。深入推进党的政治建设；切实履行巡视整改政治责任；着力打造风清气正政治机关；坚决扛起央企政治担当。 

　　（二）理论武装持续强化，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里悟、往实里做 

　　始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的头等大事，在学懂弄通做实上下功夫。坚持自觉主动学。坚持及时跟进学。坚持联系实际学。 

　　（三）基层党组织建设和干部人才队伍建设持续深化，为企业高质量发展提供了坚强组织保证 

　　牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力锻造坚强有力的机关基层党组织和党员、干部队伍。健全完善党的组织体系。从严从实抓好党员教育管理服务。持续加强直属机关干部人才队伍建设。 

　　（四）党风廉政建设和反腐败工作不断深化，推动全面从严治党向纵深发展 

　　锲而不舍抓好作风建设、纪律建设和反腐败斗争，敢管敢严、真管真严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。大力弘扬求是求实正气新风。持续加强党的纪律建设。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。 

　　（五）党建工作责任制有力落实，抓党建促发展的氛围更加浓厚 

　　把抓好党建作为最大政绩，聚焦主责主业，充分发挥职能作用。抓牢了责任制“牛鼻子”。用好了党建考核“指挥棒”。丰富了党建工作方式方法“工具库”。建强了党务干部这支“关键队伍”。 

　　（六）坚持党建带群建，带动群团、离退休干部管理和企业文化、精神文明建设等工作取得良好成效 

　　扎实做好群团工作。用心用情服务好离退休老同志。企业文化建设卓有成效，建成“一三五”中国邮政企业文化体系。精神文明建设成果丰硕，四年来直属机关7家单位创建成为全国、首都文明单位，获得一批国家、省部级先进集体、先进个人荣誉称号。

　　四年来奋斗历程的五点深刻体会

　　只有把“两个维护”根植于头脑里、体现在行动上、落实到工作中，才能把准中国邮政改革发展的正确方向，推动直属机关各项工作取得新突破、开创新局面。只有高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，持续深化理论武装，才能从党的创新理论中汲取政治能量、提升能力本领，找到破解邮政改革发展难题的“金钥匙”。只有坚持以党建引领企业高质量发展，围绕中心、建设队伍、服务群众，才能找准机关党建工作的定位，推动党建和业务深度融合。只有持之以恒抓基层打基础，提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力，才能把职工群众紧密团结凝聚在党组织周围，为邮政改革发展提供不竭动力。只有坚定不移正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，才能为打造行业“国家队”提供坚强保证。

　　今后一个时期工作的总体思路

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，当好“三个表率”，以党的政治建设为统领，深化理论武装，强化组织建设，狠抓正风肃纪，推动机关党的建设高质量发展，深入建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为建设“六维共生”的新邮政、打造行业的“国家队”、实现二次崛起提供坚强政治保证。

　　直属机关党的建设今后要抓好的七方面工作任务

　　（一）坚持以党的政治建设为统领，在带头做到“两个维护”上见行见效 

　　坚持和加强党的全面领导。各级党组织要把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署作为第一位的任务，要将习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展、邮政业、快递业、金融业、电商业的重要讲话和指示批示精神作为研究相关问题时的第一议题，全面落实“十四五”规划建议精神和国企改革三年行动方案，把中央关于国有企业党的建设和改革发展各项部署不折不扣落到实处。 

　　持续深入开展对党忠诚教育。要围绕建党100周年重大时间节点，在全体党员中开展党史学习教育；巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；组织开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”活动。 

　　严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。严格落实《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定(试行)》。 

　　（二）持续深化思想理论武装，切实用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作 

　　抓住“龙头”示范带动学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的主题主线，建立中心组学习巡听旁听制度。引导推动党员领导干部利用业余时间刻苦学习，充分发挥领学促学作用。指导督促各党总支、支部结合实际开展学习。 

　　创新方式主动自觉学。立足机关工作实际，紧扣党员学习需求，做到线上线下同步学、跟进学。加强和改进机关青年理论学习小组建设。 

　　联系实际笃信笃行学。弘扬理论联系实际学风，深入学习新发展理念，把理论学习和破解企业改革发展重点难点问题结合起来，善于运用党的科学理论分析问题症结，化解复杂矛盾，破解各种困境。 

　　（三）全面落实新时代党的组织路线，锻造坚强有力的基层党组织和党员、干部队伍 

　　建好建强机关基层党组织。落实“四同步、四对接”要求，及时建立党的各级组织，打造“四强”支部，发挥党小组功能作用。持续开展党建“比学赶帮超”活动，常态化开展模范机关建设。 

　　持续提升标准化规范化水平。对机关党支部理论学习内容、日常性工作、阶段性重点工作进行清单式管理，对组织生活制度落实情况进行常态化监督检查，完善机关党组织互查互帮、共建联建的工作机制。 

　　充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。各级党支部、党小组把抓中心工作完成、重大任务落地作为检验基层党组织政治功能和组织力的试金石，把党员先锋岗与年度支部民主评议党员结合起来。 

　　着力打造高素质专业化干部人才队伍。认真落实国企改革三年行动方案部署，健全完善总部干部人才管理体制机制。加快推进总部领导人员聘期制管理，扎实做好总部部门人员配置工作，加强和改进总部人员考核工作，深入推进人才强邮战略，进一步加强总部员工综合素质和专业素养培训，不断增强总部对企业战略全局的把握能力和业务综合管理能力。 

　　（四）持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正的良好政治生态 

　　加强党内监督，提高监督效力。突出抓好政治监督，加强对习近平总书记重要批示指示精神、党的十九届五中全会精神、国企改革三年行动方案等中央重大决策部署落实情况的监督检查。做深做实日常监督，督促开展落实全面从严治党主体责任清单自查，增强监督精准性有效性，确保中央和集团公司党组内部巡视整改落实到位。 

　　持续纠治“四风”，巩固拓展作风建设成效。从严落实中央八项规定及其实施细则精神，持续监督贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示精神情况。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义突出问题，守住精简文件会议的“硬杠杠”，聚焦重点难点问题加强调查研究，落实领导班子成员基层联系点制度。 

　　加强标本兼治，努力打通“不敢腐、不能腐、不想腐”内在联系。提升精准监督问责效果，强化“不敢腐”的震慑；针对违纪问题暴露出来的管理漏洞和薄弱环节，扎牢“不能腐”的笼子；强化纪律教育、政德教育、家风教育和警示教育，增强“不想腐”的自觉。 

　　（五）围绕中心服务大局，构建党建与业务工作深度融合、互促共进的工作格局 

　　党建和业务工作一起谋划，找准思想认识上的结合点。进一步引导各级机关干部尤其是党员领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，同步建立落实全面从严治党主体责任清单和班子成员“一岗双责”党建责任清单。 

　　党建和业务工作一起部署，找准目标任务上的结合点。各级党组织和党员领导干部要把讲政治的要求落实到所负责的业务工作中，要经常研究党建工作，主动将其放到中心工作和大局中来思考、来安排。 

　　党建和业务工作一起落实，找准实施过程中的结合点。把破解企业改革发展难题作为党建工作的突破口，开展党支部（党小组）领题破题活动，用好思想政治工作这个“传家宝”。 

　　党建和业务工作一起检查，找准考核评价上的结合点。改进完善机关党建工作考核评价机制，在选人用人、评优选先中，注重听取所在党支部对于其政治表现、政治言行的意见。评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者，既看党建工作实际成效，又看业务工作完成情况。 

　　（六）着力做好党的群团工作、企业文化、精神文明建设和离退休干部管理，营造和谐邮政发展氛围 

　　充分发挥群团组织桥梁纽带作用。落实加强和改进邮政系统共青团和青年工作的意见，建强建活团组织，选强配优团干部；强化和规范“推优入党”工作，源源不断为党组织输送新鲜血液和政治骨干。 

　　以企业文化和精神文明建设凝心聚魂。加强精神文明创建工作动态管理，做好典型培育选树学习，推进学雷锋志愿服务常态化，为企业改革发展注入不竭的精神动力。 

　　继续做好关心关爱老同志工作。落实党中央关于全力推进退休人员社会化管理工作的部署，完成机关退休人员社会化移交过渡性工作。 

　　（七）选强配优提升本领，培养精通党务、熟悉业务的党务干部队伍 

　　配强专职激活兼职，推进双向交流。建立健全党务干部和业务干部双向交流、轮岗锻炼的常态化机制，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台岗位。 

　　加强改进教育培训，促进能力提升。扎实开展专兼职党务干部专业能力提升和综合素质提升专题培训，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。