文山邮政强化岗前培训提升员工素质

　　为解决人才队伍不稳定问题，文山邮政完善新员工入职培训，科学引导新员工梳理职业预期与成长目标，理性选择成长路径，于3月9日至12日组织了23名新招用的见习生开展岗前培训。

　　培训从邮政发展历程、企业文化解读到储蓄业务制度、网点转型、营销系统等应知应会做了细致解析，在提升新员工的使命感的同时力求让新员工快速实现职业化转变，在角色定位上塑造正向的服务意识和服务理念。

　　通过培训，23名见习生对邮政基本情况的了解更加深入，对自己肩上责任的认识更加深刻，信心满满地迈开了职业生涯的第一步。