济宁分公司组织员工职业技能大赛

　　4月13日，在阵阵欢呼声与呐喊加油声中，济宁市邮政分公司2021年“我是状元”职工职业技能大赛落下帷幕。10天的时间内，该分公司统一部署，市邮政工会统筹谋划、精心筹备、周密部署，各单位宣传发动、学习练兵、预赛选拔，170名选手参加了储蓄、营业、揽收、转运、投递以及抖音直播等六个项目的比拼。技能在赛场上展示，选手在“比学赶帮超”中成长，大赛完美诠释了人才强企、匠心筑梦的高质量发展新内涵。 发掘与引领 知常明变者赢，守正创新者进。当前，邮政企业高质量发展征途充满着机遇与挑战，各业务环节都面临着与日俱增的市场竞争。行业之间的竞争，归根到底是各企业员工素质的竞争。高水平的技能人才、优质的服务体系、高效的运转流程等等，是支撑企业高质量发展的基础力量，是推动企业创新改革驱动的内在动力。 技能大赛是发现和培养技能人才重要途径，也是努力打造知识型、技能型、创新型员工队伍的有效载体。随着企业转型发展步伐的加快，高水平的技能人才需求也随之加大，各岗位都有极大的发展增容空间，技能大赛在技能人才工作中的引领作用也将日益凸显。 “全面提升职业素养、职业技能和职业精神，是新时代对我们发出的新召唤，是社会进步对我们提出的新要求，是邮政高质量发展创新发展的决定因素，也是大家安身立命、实现人生价值的必备条件。这次员工技能竞赛给大家搭建了一个展示才华的舞台，提供了一个公平竞争的机会，也是一个助力成长的‘加油站’。同时，我们也向济宁市总工会争取了政策支撑。”济宁邮政工会主席段永刚说。 比拼促成长 涵盖各专业、重点岗位操作环节，如此规模的的职业技能大赛，对于选手来说意味着什么？ “比赛是一次检验，准备笔试、拍摄视频、直播预演、现场展示，我们都拿出了最好的状态，我们会带着这份荣誉与信心继续前进。”本次大赛抖音直播环节团队第一名、个人全能一等奖与三等奖获得者杨桦和陈天骄说。 “对于我来说，最大的收获来自于精神层面的鼓励。包裹揽收看似简单，但每一个步骤都要符合标准。这次比赛获奖，更加激励我继续在岗位上发光发热。”寄递包裹揽收环节三等奖获得者、金乡分公司代表队选手安然说。 来自兖州分公司的关丽娟告诉笔者，她在比赛中结识了其他县市区公司的朋友，她们相互交流经验，互相比学赶帮超，对个人今后的成长有很大的帮助。 终点亦起点 大赛的结束，是济宁分公司发现人才、选拔人才、培养人才的新起点。 “这次大赛的项目很多是第一次，我们尽最大可能提升考评标准，实现了以赛促教、以赛促学、以赛促进的目标，这对我们再次举办活动提出了更高要求。”济宁邮政工会副主席刘金记说。 “近两年，我们外请专家、内到基层，多措并举组织了各类培训活动，实现了全覆盖。下步我们将围绕打造高素质、高水平员工队伍，不断创新载体，丰富内涵，鼓励广大员工在岗位上成长，在实践中成才，为企业实现高质量发展提供坚实人才保证和智力支持。”该分公司人力资源部负责人吕树谦说道。 “要站在人才强企的高度，把加强高技能人才队伍建设作为一项长期的战略任务抓紧抓好，持之以恒地开展业务培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，着力打造一支反应快、思维活、手段新、业务专、能力强的高素质干部员工队伍，写好技能人才培养的时代答卷。”大赛组织伊始，在专题研讨会上，济宁分公司总经理陈利明确了总体要求。