湖南省分公司召开2020年劳动竞赛总结表彰暨2021年劳动竞赛启动会

　　4月28日上午，在五一国际劳动节来临之际，省分公司召开2020年劳动竞赛总结表彰暨2021年劳动竞赛启动会，表彰先进、交流经验，动员和激励全省邮政干部职工增强主人翁精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入2021年劳动竞赛，为湖南邮政提质创效再立新功。省分公司总经理杜卫红出席会议并讲话；副总经理、工会主席董文主持会议；副总经理刘绍权、刘俊峰，纪委书记石明出席会议。

　　会议指出，2020年全省邮政坚决贯彻落实集团公司劳动竞赛的有关部署，特别是广大干部职工克服疫情带来的不利影响，迎难而上、团结拼搏、锐意进取，取得了优异的竞赛成绩：金融“非你莫属”代发业务劳动竞赛、“五星闪耀”优秀处理中心和优秀投递服务质量劳动竞赛、农村电商提质增效劳动竞赛等多项指标居全国前列；营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，带动形成了“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的工作氛围；改进了竞赛活动方式方法，强化了劳动竞赛的全程管控与指导；将劳动竞赛与“劳模精神耀湘邮”主题宣讲活动、“讲好邮政身边人身边事”“名师带高徒”等活动相结合，大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发了全员团结奋进的斗志。

　　在充分肯定成绩的同时，会议就开展好2021年劳动竞赛活动提出要求：一要高度重视，深刻领会开展劳动竞赛的意义。劳动竞赛是企业生产的“加油站”，经营的“助推器”，职工的“练兵场”，要充分发挥广大干部职工的主力军作用，紧紧围绕企业发展的重点难点，深入有效地组织开展好劳动竞赛活动。 二要加强领导，狠抓竞赛项目的实施。要坚持营造“党委领导、工会协调、专业主抓、各方支持、职工参与”的工作格局，各单位（部门）要统筹安排、协作配合，要做到“快、细、深、新、实”五个字，即“快”速启动、“细”化方案、“深”入推进、“创”新求变、取得“实”效，狠抓竞赛项目的实施。 三要抓好宣传，积极推广最佳案例。要通过多种方式，全员宣贯竞赛目的、竞赛项目和激励政策，调动职工全身心投入竞赛，增强主动性、积极性；要加快将劳动竞赛中涌现出点上经验向面上复制推广，让其产生更大的经济效益和社会效益。四要精细管理，持续优化过程管控。竞赛贯穿于生产经营之中，要不断细化各环节管控指标、优化管控方式、强化管控措施，加大对基层职工的指导、培训力度，注重教方法、补短板、强弱项。

　　会议通过视频短片，展示了6个“对标先进最佳实践”一等奖优秀案例，对我省受到集团公司表彰的299个集体、316名个人、1个项目和省分公司评选的472个先进集体、755名先进个人进行了通报表彰，并为部分集体和项目进行现场颁奖。

　　会议明确了全省邮政2021年启动的18个劳动竞赛项目。其中，金融专业8个、寄递专业3个、市场营销部2个、渠道平台部2个、文创板块1个、信息技术局1个项目；省分公司劳动竞赛委员会将继续组织开展“对标先进最佳实践奖”评选活动。（湖南省邮政工会）