形式与内容并举　效果与质量并重

　　为全面落实2021年省、市分公司工作会议精神，南平市分公司工会在学习贯彻党史学习教育活动的引领下，以“当好主人翁·建功新时代”为主题，以提质增效为目标，以完善机制为保障，以重大项目为重点，紧盯短板弱项，采取分类指导、现场推进、经验交流、成果推广、典型示范等手段，多措并举推进2021年全市邮政劳动竞赛的开展，让劳动竞赛这一工会传统品牌工作焕发新的生机活力。

　　精心组织部署　强化过程管控

　　在市分公司党委的支持下，工会积极牵头，各部门协作配合，精心组织部署。一是完善调整了劳动竞赛组织领导机构，形成“党委领导、工会协调、专业主抓、职工参与”的工作格局。二是制订下发《关于组织开展2021年劳动竞赛的通知》，明确竞赛原则、机构职责、项目内容、组织管理、评比奖励等内容，为有效开展劳动竞赛活动奠定基础。三是及时督导基层各单位通过下发文件通知或解读指导等形式有效落实市分公司劳动竞赛方案，并与市年度绩效考核办法有效衔接。注重竞赛跟踪、总结、推广、宣传环节等过程管控，形成闭环管理。

　　焦聚重点项目，搭建竞赛平台

　　工会改变竞赛思路，紧紧围绕企业发展战略，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以“三个视角”为标准，全面对标先进，发挥典型示范作用。以创新的意识、创新的举措、创新的姿态，浓缩精选各专业15个项目，围绕组合新产品、提升新服务、拓展新市场等，开展针对性强、内容具体、富有新意、效果显著的竞赛，打造劳动竞赛“新版本”。突出职工地位，鼓励职工敢于创新、勇于创造、善于创效，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，最大限度把职工组织到劳动竞赛中，让竞赛成为职工展示才能、交流技艺和提升技能水平的“练兵场”和“快车道”，把员工引上分享经验学习交流之路，不断提高综合素质，从而达到锤炼职工的目的。

　　加大宣传力度　营造竞赛氛围

　　工会充分发挥“劳模创新工作室”示范引领和“工人先锋号”主力军作用，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为裁体，充分调动广大职工的竞赛积极性、主动性和创造性，倡仪号召广大职工树立企业主人翁意识，发挥创新才智和积蓄竞赛热情，积极投入到全市邮政劳动竞赛热潮中去。以市分公司电子多媒体和南平邮政动态等为载体，设置劳动竞赛专栏，定期通报竞赛情况，大力推广“对标先进最佳实践”典型经验，营造人人知晓，广泛参与的浓厚氛围，不断增强职工在竞赛中的荣誉感、成就感和幸福感，深切感受“辛勤工作，幸福生活”的快乐，多举多措有力推动了全市邮政劳动竞赛蓬勃开展。（福建邮政工会）