马鞍山市邮政工会工作受到市总工会肯定

　　根据《马鞍山市工会目标管理考核暂行办法》，马鞍山市邮政工会工作在全市2020年考核中评为优秀奖等次，同时给予补助0.5万元工会经费。 按照《马鞍山市总工会信息工作考核办法》的要求，马鞍山市邮政工会出色完成上半年目标任务，受到市总工会表彰，充分发挥了信息报送桥梁纽带作用。

　　2020年，马鞍山市邮政工会在安徽邮政新理念和分公司党委的领导下，按省公司工会、市总工会的总体要求，充分发挥好工会桥梁和纽带作用，促进企业民主管理上水平、和谐劳动关系更融洽，辅助企业发展更明显。为全面实现“十四五”规划开好局、起好步，进一步动员全市邮政广大员工，转变观念、开拓进取，努力开创工会工作新局面，为构筑一流企业再立新功。

　　一是为认真落实年度职工代表大会的相关内容，因疫情防控工作需要，3月15日分为三个会场召开四届五次职工代表大会，同时以电视电话和互联网形式实时同步进行。会议上，职工代表对市分公司领导班子及成员进行民主评议等工作，切实履行各项职责和权力，顺利完成了大会各项议程。

　　二是围绕提高职工的业务技术素质，今年，工会进一步配合人力资源部和金融业务部等相关业务部门组织，结合开展岗位大练兵专项、短时劳动竞赛，不断增强开展劳动竞赛的针对性和实效性，真正发挥劳动竞赛在促进企业创新发展中的作用。以岗位练兵和技能比赛为重点，引导更多的一线职工参加技能竞赛，推动职工技术培训和职工技能进一步提高，畅通职工的晋升通道，培养知识型、技术型、创新型职工队伍，为企业发展储备力量。

　　三是为进一步调动广大员工爱岗敬业、创先争优的优良传统，挖掘“工匠精神”，“严丽创新劳模工作室”成员开展“榜样的力量”座谈会。作室成员就本职工作作了简短的总结，之后作室成员就如何在搭建平台，开展“传帮带”进行座谈。他们要把严丽“三个一”的服务再次在投递人员中推广，学习她用真诚的微笑拉近与客户间的距离，学习她无微不至，兢兢业业，有责任心，学习她用朴实暖人的言语为客户提供最优质的服务。在严丽劳模的引领下，作室成员表示要传承劳模精神，助力企业经营发展，为企业经营助上自己的一份力量。

　　四是广泛开展“安康杯”劳动竞赛活动。会同安保部门，举办安全培训、开展安全知识竞赛和疫情演练活动。通过教育培训和演练实践，有效地提高了员工安全意识，为促进企业经营发展保驾护航。马鞍山市邮政市分公司荣获“安徽省安康杯竞赛优胜单位”称号。

　　五是“五一”期间组织“先模宣讲团”，在市分公司及三县公司进行宣讲，宣讲人用朴实无华的语言，真挚的情感、生动的事例，从不同角度讲述了在平凡岗位上兢兢业业、脚踏实地、努力拼搏、默默奉献的感人事迹，在平凡工作岗位上创造不平凡业绩的奋斗故事。

　　六是 为帮助员工疏导心理压力，解决心理困扰、促进身心健康，邀请国家二级心理咨询师胡永富老师为广大职工授课。让员工缓解了压力，舒展了身体，以积极、健康向上的心态投入到工作和生活中，更好的驾驭自己的工作和生活。

　　七是 认真落实“四送”、体现企业关怀与温暖。一是“春送关爱”，开展多种活动关心女职工身心健康；二是“夏送清凉”慰问发放防暑饮品，慰问一线员工306人，金额1.49万元；三是“秋送助学”为15名职工子女，送上助学金2.55万元。四是“冬送温暖”惠及在职人员18名，金额2.9万元。 广泛动员员工参与三级帮扶体系，落实职工每年身体健康检查工作，继续做好送温暖、送清凉、助学工作。全年为职工申报省公司“十关爱”重病帮5名5.68万元；为33名职工高年父母贺岁4.46万元，市分公司“六心系”帮扶员工24名，资助资金2.16万元。