济南各县区分公司召开新入职员工座谈会，同心同德话未来

　　市中区分公司召开由今年入职的七位新员工、七位支局经理、分公司领导班子成员参加的座谈会。会议在轻松、活跃的气氛中展开，首先，新员工们依次进行自我介绍，并表达了对未来工作的憧憬与期许，随后，张楠楠副总以自身成长经历为引导，勉励新员工们珍惜支局工作经历，以空杯心态面对每一天，提高职业归属感与执行力，持续充电，不断学习。高俊鹏总经理期望.新员工们要快速进入角色，完成“学业”到“职业”的转变，以服务为首，找准定位，避免情绪化工作，做好厅堂服务，尽快制定个人职业规划，努力奋斗，快速成长，并要求所在的七位支局经理要精心培养，全力帮助，协助新员工们进入职业角色。

　　商河县分公司组织2020年以来入职的大学生员工进行“吐槽交流会”，县分公司领导班子成员一同参会。会上，大学生们畅所欲言，就入职以来的工作体会、所想所感所得所悟进行了逐一分享，一件事、一个人、一笔业务、一项指标等等，小小的一个点带来的是大学生员工对于入职以来自身所发生变化的点点回忆和自我认知，更多的是自我进步时的肯定、收获产能时的喜悦、展望前景时的底气。县公司领导班子在大学生分享的过程中，对他们从自己的视角提出的各种问题进行了一一作解答和互动点评，听取对企业的管理和发展建议，会议在轻松愉快的氛围中进行。三位领导班子成员也结合自身的工作经历与他们作了交流，寄予了殷切期望，承诺将继续落实省市公司对于大学生队伍的关注、关心和关爱，为大学生员工的健康可持续发展创造良好的环境。大学生员工表示定当会珍惜岗位，立足当下，敢打敢拼，创新发展，做好自己，对得起自己，用年轻的力量开创邮政企业发展的新明天。

　　济阳区分公司召开新员工恳谈会，班子成员面对面与一线员工进行座谈，围绕“以“成长、责任、担当”为主题，立足工作岗位、岗位职责担当、工作生活困惑等方面，展开亲切交流。分公司领导对员工们在不同岗位、作出的积极贡献给予了充分肯定，希望青年员工们在日常工作中，摆正心态，适应企业生活，期望做好本职工作的同时，虚心向前辈学习职场经验，做到爱岗敬业，在工作岗位上展现出自己的才华。为营造温馨的工作生产环境，区公司为大学生所在支局小家新添置空调设施，帮助新进员工解决食宿问题，进一步增强了员工的归属感。