重庆邮政加强“创新创优”劳动竞赛过程管控

　　“创新创优”劳动竞赛是重庆邮政非常重要的一项劳动竞赛品牌，一般每年二至三季度开展，主要目的是在落实集团公司劳动竞赛的同时，推动转型发展，做大高效业务，培育潜力小项目，并最大限度地调动、凝聚、发挥职工的积极性、主动性，全力推动淡季业务高质量发展。为进一步提升竞赛效果，2021年，重庆市邮政工会进一步加强了竞赛过程管控。

　　一是加强竞赛督导。市邮政工会通过QQ群对各单位竞赛落实、方案制定、团队组建及宣贯培训等工作情况进行了线上督导，同时到巴南、綦江、黔江、梁平等4个区县分公司进行了现场督导调研，并在黔江召开了片区所辖区县专题督导座谈会，现场解读市分公司“创新创优”劳动竞赛的定位、目的和意义，了解部分重点项目进展滞后的原因、存在问题和需要的支撑，及时反馈相关专业。

　　二是做好定期通报。市邮政工会对竞赛季度落实情况予以了通报，督促各单位开展竞赛活动。市分公司金融部、传媒部、渠道部以及市寄递事业部市场部各编发竞赛通报4期，通报竞赛项目业务完成进度、模拟考评情况、经营亮点并明确下阶段工作要求。同时，为加强对竞赛活动的指导，金融部还编发了《金融业务经验集锦》2期。

　　三是强化氛围营造。市邮政工会将“总结推广先竞赛进经验和典型”纳入工会工作年度积分考评，在《重庆邮政发布》和《重庆邮政视窗》上开辟“亮剑双创”专栏，刊登双创相关信息和案例。各级工会积极收集竞赛活动中的先进经验和典型案例，及时上报信息，营造了比学赶超的竞赛氛围。截至目前，全市刊登双创专栏信息221篇。