重庆邮政多项举措推进“营销争先” 劳动竞赛活动

　　一是出台专项配套政策。市分公司根据集团“营销争先”劳动竞赛办法，结合发展实际，制定专项“营销争先”劳动竞赛方案，增配30万奖金池，激发员工营销热情，营造竞赛氛围。二是利用项目制推动业务发展。为打造优秀营销项目奖项，39个分公司均建立项目管理办法，孵化、运营了170余个项目，助推业务发展。三是丰富线上营销模式。鼓励基层单位通过邮乐网、抖音等线上营销工具，利用BSC数字化营销模式，加大线上营销，今年1-7月，新增邮政会员90.25万户，完成目标147.95%。四是过程管控，强化考评。加强“营销争先”各项指标解释与宣贯，定期对各项奖项和指标跟踪、预评，并将部分重点指标纳入年度绩效考评。