创优争先
评优选先劳动竞赛素质工程

    精准维客,做好简易险营销

    来源:重庆市邮政工会时间:2021-11-04

      “王主任,下次还有合适的简易险你要先打电话给我哦,我马上过来办!”刚购买了“人人安康”简易险的李先生(化名)一边朝营业厅外面走,一边对三庙支局的负责人王建说道。在二三季度业务发展淡季,三庙支局通过找准客户需求,实施精准维客,收获了一批简易险“回头客”,完成简易险35000元,提前完成简易险任务。

      转变员工心态,突破“开口难”问题

      进入二季度以来,由于大量客户外出务工造成客户流失,导致网点业务发展举步维艰。面对业务发展淡季,三庙支局长王建陷入了沉思:存钱、保险、理财是网点长期以来主推业务,但对于客户而言,已经造成“审美疲劳”,尤其是最近正在力推的“简易险”,由于与主推的期交、趸交保险不一样,员工对业务不熟悉,在前期的工作中也被客户多次拒绝,造成员工士气低落,该怎样鼓励员工做好简易险呢?要做好简易险,还是得从提高开口率做起。想到这里,王建立刻与理财经理赵露商量,怎样提高网点员工简易险开口率。一是积极转变转变员工心态,鼓励员工“开口”。在夕会上,王建分析了目前业务发展的难点、痛点,同时分别从企业、网点、员工、客户的角度出发,分析了简易险发展的重要性和必要性,提出要转变观念,邮政不仅仅是金融机构,更是一个服务机构,宣传简易险是为客户送去一份保障,为客户生活保驾护航,同时也能为企业、网点和自己带来收入。二是加强业务学习,做到“开口有料”。一方面加强对惠农项目简易险的学习,了解内容,为客户答疑解惑;另一方面关注时事新闻,通过抖音、电视新闻等平台播放的意外、自然灾害等新闻,在宣传的时候通过这些真实的案例,向客户讲述简易险的保障功能,提高成功率。三是以点带面,互相鼓励。由支局长和理财经理牵头,做到开口率100%,当好表率,同时在晨会上锻炼话术、邀请简易险业务发展好的员工做经验分享,互相学习,提高成功率。通过这些举措,三庙支局上下一心,无论是厅堂营销还是走访、开院坝会,简易险开口率均达到100%,也提升了业务发展成功率。

      细分客户,精准营销获客获金

      在业务宣传过程中,三庙支局发现客户由于青壮年客户外出务工,前来办理业务的中老年客户居多,但中老年客户对简易险接接受度低,该怎么找到突破口呢?在走访过程中,三庙支局通过与客户讲述新闻或者身边的意外、自然灾害等案例,发现客户对医疗、意外险大有兴趣,于是根据客户的年龄进行了细分,主要将客户分为60岁以下,60-65岁,65岁及以上三个客户群体:60岁以下客户主推“人人安康”、“中邮年年好D款”简易险;60-65岁主推中邮车务简易险;65岁以上主推“悦享人生”简易险。通过细分客户,员工针对不同的客户推荐不同的简易险,大大提高了简易险成交率。