2021-2022年跨赛业务能力提升培训会

　　为提升员工重点余额、理财、基金、保险营销技能，提高客户服务水平，为抢抓“开门红”储客营销机遇，确保顺利实现“开门红”目标，为完成全年收入发展目标奠定坚实基础，11月24日，长寿邮政公司开展了“2021-2022年跨赛业务能力提升培训会”。

　　长邮分公司金融部全体人员、支局长、网点负责人、理财经理及网点部分业务骨干共计101人参加了本次能力提升培训。为提升理财经理的跨赛储客快速销售技巧、提升储客九宫格销售管理技巧、提升KYC快速营销工具的使用，使得理财经理能系统化的提升对客户的服务能力，建立成熟高效的跨赛营销方式。宋老师讲授KYC分成管理与九宫格销售策略、客户储备行外吸金、储备吸金沙龙、宏观经济及产品组合切入期缴保险4个大课程，传授跨赛储客期间的对客户进行维护及财富管理。采用理念培训与实战演练相结合的方式，提升理财人员日常营销的质量和效率，做到“通关环节—开口讲存款/保险”，

　　在课堂上，大家认真学习、共讨论、同分享，对债券基金有了更深刻的认识，对营销流程和话术、重点基金产品要素分析、客户沟通和营销技巧有了进一步提升。懂得如何管理自身财富以及客户财富管理，在课上，针对不同人群进行不同分析，进行现场实战演练，在针对不同人群提出的问题得到一一应对方式，提升客户经理在面对客户群体时的应变能力。课程中，现场进行维护客户，通过电访方式，在线维护客户，通过手机银行出单30单定投基金，25单直投基金，金额达350万元，使得学员们信心备增。

　　通过2天的学习，让学员们更宏观的看待国内经济形式，对基金领域有不同的认识和看法，更加有信心在跨赛期间打赢跨年战。最后评选出了10名优秀学员，随后由公司领导为获奖学员进行颁奖。本次2021-2022年跨赛业务能力提升培训会

　　不仅让广大员工收获了专业知识，增加销售基金、保险的信心，还增强团队凝聚力，激发工作热情，营造团结一心、不折不挠、积极向上的企业文化。