来源:邮储银行工会 | 时间:2021-12-17 |
近日下午,省分行工会联合网络金融部、个人金融部、信用审批部等十二个劳动竞赛相关部门召开劳动竞赛工作协调会议。会议目的是通过加强工会与各竞赛主办部门的沟通与协调,加大对各项竞赛的跟踪与督导,从而推动全行各项竞赛的开展。
今年我行组织开展15项劳动竞赛,涉及13个省分行部门,呈现的特点是项目多、涉及面广,管理难度大。会上,省分行工会组织各部门竞赛管理人员学习了省分行劳动竞赛管理办法(2019年修订版),进一步明确了工会与竞赛主办部门的职责,同时对各竞赛主办部门提出了竞赛组织的工作要求。刘社忠副主席参加了本次会议,他在会议中强调:一是要高度重视劳动竞赛统筹、策划和组织实施;二是要加强竞赛实施的跟踪督导,要在竞赛结束后及时通报竞赛成果并上报工会,要明细职责,认真履职,要求省分行工会每个季度形成一个通报,重点以问题导向,结果导向来进行通报,每半年组织一次关于竞赛组织情况的调研,并形成调研报告,每年进行一次综合通报,并向竞赛委员会报告;三是要加强对典型案例和典型人物的推广;四是要求工会与各竞赛主办密切沟通,通力协作。
要求各市州分行工会工会根据本次会议精神,加强与同级各部门的协作沟通,提升对各项业务竞赛的管理能力,积极发现基层竞赛中涌现出来的先进集体和先进人物,并向省分行工会推荐并宣传,努力在全行上下营造你追我赶的竞赛氛围,从而推动我行各项业务快速发展。