创优争先
评优选先劳动竞赛素质工程

    济南、东营市分公司率先完成 全省“储蓄余额跨越7000亿竞赛”计划分解目标

    来源:山东省邮政工会时间:2022-02-07

      1月26日,济南、东营市分公司提前12天完成“储蓄余额跨越7000亿竞赛”计划分解目标,省分公司专门发去贺电。

      自全省“储蓄余额跨越7000亿竞赛”开展以来,济南市分公司坚持“起点就要冲刺,开局就要决战”高点定位,紧紧围绕“鼓足干劲,大干快上,争先进位”十二字要求抓落实:一是坚持党建引领、争先进位。将“五个更加”要求落实到“比学赶帮超”行动中,市分公司党委班子成员分头包挂,深入基层,靠前指挥,以高度的政治担当、政治责任捍卫山东卫冕之战、荣誉之战。各县(市、区)分公司秉承“大局大担当、中局大跨越、小局大作为”一个不掉队的发展理念,以高效的行动,落实争先进位的表率;以过硬的本领,落实“四早四盯四抓四抢”。二是深入贯彻落实省公司“分层分级、分时分点”工作法,细分市场、细分网点、细分节点,抓好六大高地网点争夺战、重点客群突围战、线上营销场景获客战。三是狠抓分户管户绩效面谈。始终把分户管户作为牵动发展的牛鼻子,把落实绩效面谈作为助推发展的总引擎。树标杆找差距,全市掀起了良好的比学赶超氛围。四是扎实走访,精准管控。开展“动地惊天”旺季宣传,累计面访客户50余万户,线上场景获客12余万户,梳理13大链条80大客群,预约产能60余亿元,为打赢战役奠定了坚实的客户基础。五是抢抓机遇,借势蓄能。把握利率政策机遇期,快速响应,火速摸排,重点攻关开发同业市场,为全市快速突破上量提供了精准抓手。

      东营市分公司严格贯彻落实省公司部署,将储蓄余额跨越7000亿做为发展的第一要务和经营工作的重中之重,以客户为中心,以余额为核心,高举高打,争先进位,推动金融业务高质量发展。一是高度重视,坚定必胜信心。紧跟省分公司战役指挥调度,统一思想,齐心协力,坚定唯旗是夺、事争第一的信心与决心。二是强化政策支撑,落实细节管控。秉持“企业发展、员工受益”的原则,加大政策倾斜力度,强化帮扶支撑,上下同欲,共同发力,将阶段性目标分解到客群,落实到客户,强化过程管控,扎扎实实的推进战役进程。三是掌控关键节点,把控战役节奏。不惟计划不惟市场,惟能力和努力,把握市场机遇,明确阶段重心,提早谋划布局,因地制宜、因时制宜有效推进。四是对接重点客群,精准挖掘产能。聚焦“六大高地”网点引领产能,聚焦四大抓手攻关到期客户、商贸客户、务工客户、代发客户等重点客群,实行清单式、名单制管理,依托精细化、多频次的电销走访,高频对接客户,实现产能爆发。五是强化活动组织和权益体系打造。组织开展常态化和爆点营销活动,围绕中高端和重点客群打造权益体系,持续做好客户维护和提升,实现获客活客粘客的目的,有力促进客户共同成长和价值提升。六是合规经营,保持健康发展。加强风控管理,保持业务可持续健康发展,确保高质量完成竞赛活动目标。