浦东新区分公司优化营销体系，推动核心竞争力有效提升

　　浦东新区分公司深入贯彻落实市分公司工作会议精神，全面贯彻新发展理念，发扬钉钉子精神，凝聚合力推进代理金融发展，奋力谱写上海邮政追赶超越的新篇章。

　　一是强化片区营销，强力推行片区营销团队建设，加快树立片区营销团队负责人的威信，以点带面，带动片区员工营销积极性的提升；二是提升营销能力，通过多样化的集中培训、分散培训、营销沙龙、片区晨会等形式开展寄递业务培训、案例分享、市场分析等，加快提升片区营销能力；三是打造精英营销队伍，明确营销员身份，把实际不从事营销工作的营销员剔除营销队伍，并通过实行营销员每月基本月度激励，提升营销员企业地位，设立增量奖励上不封顶，并通过区分公司直奖营销员的方式，鼓励营销员多劳多得；四是带好兼职营销队伍，鼓励人人参与经营，充分发挥每个人的优势，将“有资源、有想法、有能力”的非专职营销人员纳入营销队伍管理，通过参与培训及业务交流，提升兼职营销队伍营销能力，配套营销激励办法，进一步提高营销员积极性、主动性。（上海邮政工会）