山东省邮政工会到德州分公司慰问一线员工送清凉

　　6月21日，省邮政工会林令才主席、韩全胜副主席、刘忠波主任到德州市邮件处理中心、城区分公司开展“夏送清凉”走访慰问活动，市分公司总经理董黎明、副总经理工会主席史付贵等陪同参加。

　　林主席一行先后到市公司邮件处理中心、城区分公司皇明投递部、新华揽投部、湖滨中支局进行了亲切慰问，为员工们送上防暑降温慰问品，传达了省公司党委对他们的亲切问候，并对转运处理场地，小家建设使用，揽投部运营情况做了实地调研，详细询问一线员工的生活工作状况，林主席与员工们一一握手，嘱咐他们在坚守岗位的同时增强自我安全保护意识，注意防暑降温，注重劳逸结合。对他们在极端炎热天气，“顶烈日、冒酷暑”坚守岗位，服务客户的辛勤劳动表示肯定。

　　随后林总与市公司班子及相关部门进行了座谈，对市分公司董总全面汇报的企业发展情况给予了高度评价。会上，韩全胜副主席就近期工会工作提出五点要求。一是要落实好“夏送清凉”方案；二是要重视做好员工问卷调查；三是维护好新入职大学生稳定率；四是加快“劳动者驿站”建设；五是做好职工维权服务。

　　最后林主席做了讲话：

　　第一各级邮政工会要围绕畅通员工诉求渠道，通过多种方式征集员工意见建议，对任务硬性摊派问题、企业员工薪酬问题、保证员工休息休假等问题要高度重视，省公司还要进行专题问卷调查；

　　第二加大对企业福利费的管理和使用力度，探索如何突破工资总额局限，提升福利费使用空间，用以解决员工培训、疗休等待遇落实，希望德州分公司在此方面多思考、多研究，探索途径，积累宝贵经验。

　　第三要切实维护好新入职大学生的稳定率，通过多种方式尽快调整“入职心态”，进一步激发实现职业理想抱负的热情，探索维护和提升他们迅速成长的岗位途径，尽可能多的为他们创造实现自我价值的平台，助力企业发展。

　　第四建立新业态劳动者驿站方面，德州分公司要先试先行，积极推进，就该项目全方位和美团合作的想法就非常好，要多作一些思考。力争在全省领先做出有益探索和尝试，与地方工会做好共建共享，省公司将适时予以补贴，要加大新业态驿站的网点20%覆盖率。

　　第五在休息休假方面，下一步省公司要开展全体员工疗休养活动，范围覆盖工作满一年的新员工，让更多的员工参与进来，切实提高员工的获得感，归属感，幸福感，共享企业发展成果。

　　慰问调研活动的开展提升了基层员工的士气，激发了员工干事创业的热情，德州邮政分公司将以此为契机，团结一心，接续奋斗，共同谱写邮政企业高质量发展的新篇章。