聚焦提质增效，筑实发展之本

　　为全面落实省、市分公司党委决策部署，南平市邮政工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入服务新发展格局，围绕提质增效目标，完善机制保障，重大项目重点等目标，以“当好主人翁·建功新时代”为主题，采取分类指导、现场推进、经验交流、成果推广、典型示范等手段，多措并举推进2022年全市邮政劳动竞赛活动的开展。

　　严密组织部署　夯实竞赛基础

　　在市分公司党委的支持下，工会积极牵头，各部门协作配合，精心组织部署。一是完善调整了劳动竞赛组织领导机构，形成“党委领导、工会协调、专业主抓、职工参与”的工作格局。二是制订下发《关于组织开展2022年劳动竞赛的通知》，明确竞赛原则、机构职责、项目内容、组织管理、评比奖励等内容，为有效开展劳动竞赛活动奠定基础。三是及时督导基层各单位通过下发文件通知或解读指导等形式有效落实市分公司劳动竞赛方案，并与市年度绩效考核办法有效衔接。注重竞赛跟踪、总结、推广、宣传环节等过程管控，形成闭环管理。

　　焦聚重点项目，搭建竞赛平台

　　工会紧紧围绕企业发展战略，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以“三个视角”找差距、立标杆,以“三大规律”促改革、求创新，浓缩精选各专业18个项目，围绕组合新产品、提升新服务、拓展新市场等，开展针对性强、内容具体、富有新意、效果显著的竞赛，打造劳动竞赛“老字号”品牌。通过劳动竞赛平台,最大限度地激发员工的工作热情、聪明才智和集体协作精神,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，使员工能够充分展示自身才华,发挥创造性思维,个人价值得以实现,潜能得到开发,综合素质得到极大提高。

　　强化宣传动员　营造竞赛氛围

　　工会充分发挥“劳模创新工作室”示范引领和“工人先锋号”主力军作用，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为裁体，大力开展“中国梦，劳动美”活动，用劳动精神激发干劲，用工匠精神凝聚力量。倡仪号召广大职工树立企业主人翁意识，充分调动竞赛的积极性、主动性和创造性，发挥创新才智和积蓄竞赛热情，积极投入到全市邮政劳动竞赛热潮中去。以南平邮政动态等为载体，设置劳动竞赛专栏，定期通报竞赛情况，大力推广“对标先进最佳实践”典型经验，营造人人知晓，广泛参与的浓厚氛围，践行“辛勤工作、幸福生活”理念，不断增强职工在竞赛中的荣誉感、成就感和幸福感。（福建邮政工会）