团结引领广大职工建功立业

　　近年来，北京邮政工会突出抓好职工建功立业活动，劳动技能竞赛作用发挥更加有力。

　　一是紧扣“当好主人翁，建功新时代”主题开展劳动竞赛，制定出台《北京邮政劳动竞赛管理办法》，相继组织开展经营、服务等劳动竞赛140余项，在2020年开展的“大干金融双百天、收入达产20亿”专项劳动竞赛中，非金融人员1.9万余人参与，实现人均创收3400余元（目标人均3000元），为企业创收6608万元。海淀区分公司、丰台区分公司、信息中心等10个单位获金融收入达产20亿卓越贡献“十强创收单位”；海淀紫竹院邮政支局、昌平政府街邮政支局、丰台科学城邮政支局等100个最小单元单位获金融收入达产20亿佳绩一流“百优创收团队”称号；海淀区分公司靳淑珍、东城区分公司孙中原，海淀区分公司郭晓萌等1000名员工获评金融收入达产20亿勇争先锋“千佳创收先锋”称号。

　　二是全面启动《北京邮政在职职工职业发展助推计划》，设立专项资金，通过基层岗位练功择优推荐，面向技能大赛前十名获奖选手、岗位练功比赛前三名选手等符合助推条件的职工，开展职工职业发展助推活动。几年来，共投入178万元助推资金，助推邮政营业员、储汇业务员、投递员等39个工种717名职工；优选获得北京市职业技能鉴定管理中心颁发的国家一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）职业资格证书的36名职工，享受市总工会职业助推金5.38万元。

　　三是积极参与上级工会、行业协会开展的职工职业技能大赛，大批优秀职工脱颖而出，涌现出全国五一劳动奖章付永伟、北京市劳动模范康智、全国邮政行业劳模曹玉胜等大批全国行业优秀技能人才；康智被评为快递员岗位北京市第二届大工匠。

　　四是组织开展合理化建议征集活动。几年来，已有400条职工合理化建议被评为公司级“金点子”，80余名职工创新成果荣获市级优秀经济技术创新成果奖。在今年开展的“我为企业降本增效献一计”金点子评选活动中，有2000余名职工参与提出涉及网运改革、节能降耗、经营模式创新等11个方面2046条节约成本的合理化建议，用实际行动推进企业降本增效的实现。（北京邮政工会）