“刚被处分时，我心里压力很大，感觉自己的违纪行为给行里带来了不良影响，对自己的不当行为后悔不已。没想到组织依然关心我，又主动来跟我谈心，让我感觉心里很温暖……”近日，邮储银行河南省分行纪委在开展“暖心回访”教育时，一名受处分的干部深有感触地说。 

　　为做实监督执纪“后半篇文章”，河南省分行纪委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，因人施策开展“暖心回访”教育，强化对受处分党员干部的教育管理和关心帮助，帮助“跌倒”干部重新“站起来”。 

　　“既要让受处分的党员干部感受到监督执纪的力度，也要让他们感受到组织关怀的温暖。”河南省分行纪委办负责人表示，开展“暖心回访”教育的目的是帮助受处分人员正视错误，解开心结，通过帮助、提醒、鼓励，引导党员干部汲取“有错”的教训、树立“有为”的信念，使其重拾信心、勇担使命，让纪律处分有力度、有尺度、有温度。 

　　为推动回访教育精准化、规范化，河南省分行纪委制定下发了《关于做好受处理处分党员“暖心回访”工作的通知》，对回访教育的对象、内容、程序、方法及时间安排等提出明确要求，根据“以人为本，治病救人”“问责与关怀相结合”“统筹安排，分级负责”的原则，分级分层开展回访教育，切实提高回访教育的针对性和实效性。 

　　“我们在回访前认真查阅受处分人员的基本信息、主要违纪事实等内容，通过多种途径尽可能了解他们受处分后的思想状况、当前工作表现、生活状况等。制定个性化回访教育方案，做足准备工作后，再与受处分人员进行谈话。了解其对以前违规违纪问题的认识、吸取的教训和受处分后的整改情况等。”河南省分行纪委办工作人员介绍，对还没完全想通的，则进一步帮助其疏导不良情绪，解开思想疙瘩；对认错悔错态度好、工作表现突出的，还会向组织提出合理化建议，推动干部从“有错”向“有为”转变。