航空邮件处理中心成功举办职工岗位技能练功比赛

　　为贯彻落实打造行业“国家队”目标，有效强化员工的文化素质和业务素养，进一步加快知识型、技能型、创新型职工队伍建设，航邮中心秉承“以赛促学、以赛促练”理念，成功举办职工岗位技能练功比赛。

　　精心部署，加强组织

　　航邮中心高度重视此次职工岗位技能练功比赛，精心部署，安排专班负责，从实施方案、赛前筹备、试题甄选到组织考试，各环节衔接有序，有条不紊，从组织团队到参赛选手，每一名参与到本次赛事的人员都以最饱满的热情和状态投入到各自的准备工作中。

　　认真准备，保障有力

　　组织团队认真制定比赛活动方案，本次比赛涉及“邮件分拣员”和“邮件转运员”两个岗位，竞赛内容包括理论笔试和实操两部分。理论试卷按照岗位分别出题，从众多与比赛相关的考题中，深度推敲筛选，确定单选、多选、判断、简答共计48道题目。实操环节，组织团队认真准备考件，并经多次模拟推敲，确保考件准确，难度要求合理。本次比赛相较以往，整体考点难度略有上升，不仅增加了基础管理能力、规章制度掌握等综合能力的考察，更对操作手法、作业效率、规范化作业标准给予更高的要求。

　　积极参与，赛出水平

　　航邮中心各部门积极宣传比赛，动员参与，员工参与率达到80%。经初赛选拔，104名员工参与理论笔试，其中34名选手晋级实操环节，15名选手脱颖而出。考试现场氛围紧张、监考严格，在紧张的比拼中，员工熟练的业务技能和良好的精神风貌被展现得淋漓尽致。

　　激发斗志，夯实基础  

　　此次比赛，不仅是对员工技能水平的展示和检验，更增强了员工自我学习欲望和拼搏斗志，在各班组形成了比、学、赶、帮、超的工作、学习双氛围，为进一步提升航邮中心员工专业技能，加快推进技能人才队伍建设，为企业高质量发展添彩助力奠定了基础。（北京邮政工会）