“一年来，我们的培训不仅上接‘天线’，更下接‘地气’。”刚刚获评“申邮讲堂”2022年度优秀讲师的周君高兴地说，“我是人力资源部的，去年5月4日，我走上讲堂，以‘复工复产之白名单工作指引’为题为大家授课。没想到这堂课吸引了4150人听讲，能把自己的专业知识分享给大家，我很高兴。从那以后，我也成了‘申邮讲堂’的粉丝，只要是和工作相关的或者是我感兴趣的，我都会收听收看，每堂课都很有质量，很受启发。” 

　　“申邮讲堂”线上学习平台是上海市邮政分公司党委打造学习型企业、提高干部职工干事创业能力的一个重要抓手。自2022年初成立以来，通过“每周一讲”和“每月一讲”的形式，共开展了55期，吸引了73800人次学习观看。 

　　在“申邮讲堂”上，上海市分公司党委先后邀请外聘教授专家，各个职能部门、部分区分公司负责人，企业内训师，各条线业务骨干等为大家“谈术、讲法”。2022年5月7日，上海市分公司党委书记、总经理李柏平走上讲堂，以“以作风建设攻坚推动上海邮政高质量发展”为题，给党员干部职工上了一堂生动的党课。 

　　哪怕是在去年最艰难的疫情防控期间，讲堂都没有间断。“领导通知我，让我准备一下，到‘申邮讲堂’给大家讲讲防疫知识。说实话，一开始我真有点紧张。”来自上海邮电医院的陆莹这次被评为“申邮讲堂”2022年度优秀讲师。回忆起自己上的那堂课，她说：“没想到讲堂这么接地气，适时增设了‘防疫保供’专栏，在这么紧要的时刻把自己的专业知识分享给大家，能给大家舒缓一下疫情下焦虑的情绪，为‘大上海保卫战’出力，我感到很自豪。感谢这个平台给了我这么好的机会，我也要用好这个平台，多了解我们邮政企业的主营业务。”陆莹说出了大家的心声，大家都希望能通过培训给日常工作“接把力”“充充电”“补补脑”。 

　　“一开始觉得每周都要上课挺麻烦的，平常工作忙，家里孩子也小，事情多，哪有那么多时间听课。后来，市场部负责同志讲的一堂服务乡村振兴、农村电商、市场协同重点工作的专题课让我的想法改变了。”浦东新区邮政分公司副总经理周童表示，“比起自己看一个文件、开个会层层布置，我更喜欢这种受众面精准的培训，让从事相关专业条线的同志都来参训，直接掌握相关精神和具体部署要求，更扁平化。这次培训后，我们通过全面系统梳理关键任务，狠抓追产补缺，该项工作实现全面达标。” 

　　周童提到的受众面精准正是“申邮讲堂”的特色之一。每一讲开讲之前，上海市分公司人力部都会跟相关业务部门反复沟通确认，将与当期讲课内容最直接相关的人员作为直接受众，要求其上好这堂“必修课”。其他人员如果感兴趣，也可以自主“选修”，而且每次上课时间都安排在18点30分，不少员工在下班回家的地铁上就听完了整堂课，也没有占用过多的休息时间。“有一次我在地铁上听课，边听边思考，一不小心还坐过站了。”办公室副主任张晖说起“申邮讲堂”时，对这桩小事记忆犹新，“后来听同事说课程有回看功能，反正我回家也没什么事，就回到家以后再好好学习、天天向上了。” 

　　去年，“申邮讲堂”共开设了“党的十九届六中全会精神学习”“防疫保供”“追产增收”“案例分享”“管理提升”等5个系列专题课程。主题由上海市分公司人力部经过调研，聚焦企业深化改革实践中遇到的各种新情况和新矛盾，聚焦经营管理工作中的各类热点、难点、痛点、堵点问题，聚焦干部职工关心的“关键小事”确定。 

　　上文周童提到的那次专题培训，就是人力部为了追产增收，参考半年度绩效考核得分，会同财务部、市场部、寄递市场部、服务质量部等部门增设的专题工作培训课程，得到了基层经营单位的欢迎和好评。“除了领导干部、业务骨干、专家教授，我们还邀请了上海邮政各个条线涌现的先进典型分享经验，比如全国劳模柴闪闪，上海市劳动模范、邮区中心长途驾驶员施平等。”人力部负责培训工作的同志介绍。 

　　当被问起“上讲台，你紧张吗”，憨厚朴实的施平笑着说：“2020年武汉疫情的时候，我们就是驰援武汉的逆行者。去年上海疫情，我们依然选择坚守阵地，共产党员不怕艰难。第一次上讲台当然会紧张，但我非常高兴能把自己在劳模工作室工作的经验跟大家分享，激励更多人为企业高质量发展贡献创新力量。” 

　　如今，“申邮讲堂”已经成了上海邮政一张响亮的名片，受到干部职工的欢迎，在2022年上海邮政“十件大事”评选中，也高票入选。在近日举行的“满周岁”总结会上，5家“优课堂”（提供优秀课程的职能部门）、17名“优秀讲师”、3家“优秀学习型组织”受到表彰。当天，还邀请了上海市分公司财务部总经理施备和奉贤区邮政分公司总经理戴朝晖分别就企业当前的“降本增效”热点问题，给大家“上了一课”。 

　　“今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是疫情防控政策优化调整后的奋进之年，同时也是上海邮政转型发展、高质量发展的关键之年。我们‘申邮讲堂’将坚持‘常态化、专业化、特色化’的办堂宗旨，进一步丰富培训形式、提升培训效果，帮助大家在学习中掌握新理念、新观点、新方法，不断打造适应上海邮政高质量转型发展的高素质人才队伍。”上海市分公司人力部副总经理吴瑞红信心满满地说，“满周岁，‘申邮讲堂’意气风发再出发！”