日前，郑州邮区中心团委组织团员、青年赴登封市陈家门植树基地开展义务植树、绿色邮政理念宣讲等志愿服务活动。50余名团员、青年挥锹铲土、培土围堰、提水浇灌……经过大家的努力，一株株树苗落地扎根，植树基地再添一片新绿。 

　　长期以来，郑州邮区中心非常注重团员、青年的培养锻炼工作，通过岗位练兵、平台搭建、志愿服务等一系列实践活动，为青年成长“筑基垒石”。 

　　技能比武 营造争创氛围 

　　2022年7月至9月，郑州邮区中心团委联合工会开展“比学赶帮超争做岗位能手”青年练功比武活动，来自普服分拣、特快分拣、邮件转运、报刊封发、邮运驾驶、设备维护等6个岗位的94名青年员工踊跃参加。通过理论考试和实际操作考核，最终27人斩获佳绩，展现了青春风采，提升了专业本领。 

　　近年来，郑州邮区中心团委高度重视青年人才队伍发展，通过党委委员季度授课、技术比武大赛等方式，不断提高员工技能素质，企业人才队伍建设取得了丰硕成果。“技能比武是员工展示技能、提升素质、成长成才的重要平台。我们持续开展多样化、全方位的技能比武，为青年员工提供展示技能、切磋技艺的平台，激发了员工‘学技术、练硬功、创高效、争一流’的热情。”郑州邮区中心团委负责人顾燕说。 

　　深入一线 推动改革落地 

　　为深入推进邮区中心规范化改革，郑州邮区中心团委坚持问题导向推动工作。对外，组织市内分拣班的青年业务骨干对接郑州市邮政分公司相关部门，多点发力，在邮件揽收、转运、分拣、封发等环节找卡点、通堵点。对内，组织各条线的21名青年员工化身质量巡查员，深入邮区中心各生产车间，对安全生产、6S管理、邮件时限、处理效率效能等方面执行情况进行现场检查。青年员工24小时在生产现场轮值，充分发挥“吹哨人”“监督人”“守护人”作用，有效防止违规操作、邮件错分、邮件逾限等现象的发生。 

　　通过前后端协同合作，该中心特快邮件、快包的内部处理及时率提升至96%；一干、二干邮车运行准点率保持在98%以上；邮区中心全流程人均处理效率提升了50%，设备收容率优于管控目标。2022年10月，在集团公司规范化改革验收工作中，该中心被评为“优秀”。 

　　保供保畅 当好服务排头兵 

　　为做好党的二十大期间安全保障工作，郑州邮区中心团委围绕人身、邮件、消防等重点安全领域，开展了安全生产主题团日、安全警示教育、安全隐患排查整改、安全技能岗位练兵和安全生产创新攻关等活动，通过创新项目、设备维护、隐患排查全力保障安全生产。同时，该中心团委还成立了由18名团员、青年组成的设备抢修突击队。在日常巡检的基础上，突击队员还组织员工开展设备安全培训、排查设备运行风险点。由于表现突出，该团队被国家邮政局评为“2022年度全国邮政快递业青年安全生产示范岗”。“正因为有企业的重视和团委的强力支撑，我们的团队才能把工作开展得扎实有效。”设备抢修突击队负责人詹丛丛说。 

　　疫情防控期间，郑州邮区中心团委号召广大团员、青年积极开展保供保通保畅工作。在疫情形势最严峻的时期，该中心团干部带头，30名青年员工积极参与，共同组成青年突击队。大家到邮件分拣、供件、齐格、装发等一线岗位帮扶生产，为满足人民群众用邮需求提供了有力保障。