和风惠畅好扬帆

　　2022年万年邮政实现业务收入5392万元，完成上饶市分公司下达计划比104.63%，完成比列全市邮政第1；收入增幅22%，增幅列全市邮政第3。企业荣获上饶市总工会颁发的“五一劳动奖状”，江西邮政跨年度专项营销“二十佳”县分公司，上饶邮政跨年度专项营销先进单位，上饶邮政服务质量优胜单位三等奖。近期，万年县总工会又传来好消息，万年县分公司荣获万年县劳动关系和谐企业，此殊荣全县仅10名。

　　最强的保障

　　“应到会30人，实到会30人。经举手表决，全票通过。”2022年3月13日，万年邮政年度工作会议暨职工代表如期举行，对“持续改善基层员工生产生活条件”等五项“为员工办实事”进行表决，28名职工代表也自豪地举手同意。在万年县邮政分公司，不仅有职工代表大会制度，还于2019年成立了调解委员会，设立工会主席接访日，缘于和谐创建，成立以来只接访调解过1次职工纠纷。

　　最大限度地实施企务公开，不仅是上级要求，也是万年邮政给基层的最强保障。在县分公司大楼大厅，有一面200英寸的LED屏，每季、每月甚至每周的企业重要事务，都会在屏幕内滚动播出，职工可以从中知晓企业“三重一大”事务推进情况，还可以实时掌握自己的业绩等；二楼设置了党务公开栏，党支部的各项决策也一目了然。“恩，我的业务发展不差，但‘学习强国’还要加强哦。”党员职工老查察看公开栏后深有感触。

　　保障企业高质量发展同时推动经济社会共同进步，是国企的责任担当。2022年，万年邮政助推乡村振兴，累计输送农产品进城50万件，联合发放助农贷款500万元，发布企业招工信息100万条。守牢重大风险底线，创建“平安邮政”，全年未发生重大金融风险和重大安全事故。绿色邮政圆满达成市分公司“9792”工程要求，并添置电瓶汽车、三轮车等23辆。纸箱回收利用7000多个。

　　最广的关爱

　　2022年7月，吉安井冈山教育学院。作为全省邮政支局所长“能力提升”培训班学员之一，万年县建安邮政的吴梦玲正被“八角楼的灯光”现场教学深深地吸引。“同专业培训相比，我觉得政治教育更有必要，明白今天的来之不易，才能更加为明天努力！”

　　秉承“培训是对员工最大的关爱”理念，近3年来，万年邮政先后斥资67万元选送领导班子、中层干部、基层负责人至省内外培训76人次，一般员工轮训600余人次。浙江大学、厦门大学的专业性培训课，吴梦玲都有参加。从湖南长沙学习返回后，运用“长尾理论”深化业务发展，2022年，建安邮政所储蓄余额规模新增6200万元，顺利闯进全省邮政“金融年度跨赛”城市网点前三十强。素质的提升带动万年邮政高质量发展，企业连续3年收入规模增长16%以上，员工收益同步增长12.3%。

　　关爱不仅体现在强度，更应注重广度。“四季关爱”制度在万年邮政已实行了15年，各季节以不同方式对企业内在职及退休员工进行跟踪帮扶，2020起执行的“四必知五必访”更让这一制度惠及100%职工。仅2022年，各层级慰问人次17人，慰问及关爱金额10.23万元。“虽然钱不多，但我真切地感受到了企业的温暖，很有归属感。”从工会主席手中接过600元住院慰问金的小曹满脸幸福。

　　最美的员工

　　2022年4月21日，疫情来势汹汹，全县封城。不到10天，15个小区人员外迁隔离。万年邮政也不例外，全体116人大院内隔离，周遭全是“雷区”。“我是党员，我去”“我也去”……人手不足，县委组建志愿服务队伍通知甫一下达，县分公司第一批“先遣队”就有10人报名。15天中他们每天只能休息3－4小时，检测、爬楼、送菜，甚至喂宠物，除了管不了自己，其他什么都干。陆续又有16、32不等的员工加入，邮政绿、志愿红相得益彰。许是天佑邮政，直到疫情放开，大院内无一例员工感染。

　　范有生，裴梅邮政所投递员，连续13年奋战在基层，投递各类邮件达15万件（份），2020年历经20多天将一封大学录取通知由“死信”复活，累计投送成功“死信”5－6件，坚持参与社会公益，2022荣膺江西省“最美劳动者”；和谐创建如春拂大地，曹泮伟、吴教锋、刘德才一大批省、市先进个人自万年邮政涌现。

　　庆祝“三八”妇女节的拔河赛场上，两支队伍正卯尽全力竞争。烧烤节、旅游节、运动会等类似的活动，2022年万年邮政举办了不下7场。赛场上员工们脸上幸福自豪的笑容如涟漪般荡漾，真是和风惠畅。（江西省邮政工会）