民主生活会是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，对于新形势下加强和规范党内政治生活，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现党的正确领导，维护党的团结和集中统一，引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”要求，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。

　　民主生活会的主题一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。

　　民主生活会是一种党内民主的形式。班子成员既分工又协作，通过民主会议（班子民主生活会）的方式交换意见，沟通交流、统一思想、明确措施、达成共识。高质量开好民主生活会，有两个关键要素。第一个是撰写个人发言提纲。撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。个人发言提纲应当自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。我们在撰写个人发言提纲的时候，经常会犯一个普遍性的错误，就是认知停留在表面上，不会深化、转化、具体化，导致绞尽脑汁却无从下笔。在撰写个人发言提纲时，一定要学会找准关键词，并且善于把关键词背后的知识框架立起来，做到“胸中有丘壑，腹里有乾坤”，这样眼前就会出现一个长着各种各样果子的果树，想吃哪个果子就摘哪个果子，这样出炉的材料应该会让人眼前一亮。

　　第二个就是学会相互批评。批评和相互批评是解决党内矛盾、保持党的肌体健康的有力武器。对批评和自我批评这个武器，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果，通过积极健康的思想斗争，不断洗涤每个党员的思想和灵魂。正确开展批评与自我批评要采取实事求是的态度和方法，要坚决贯彻“团结—批评—团结”的方针，要从团结的愿望出发，经过批评与自我批评，达到团结的目的。坚决贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，“惩前毖后”就要在开展批评和自我批评时，对以前的错误要揭发，不讲情面，以科学的态度分析批判过去不好的方面，以便引以为鉴，吸取教训，使后来的工作慎重些，做得好些。“治病救人”就是任何犯有错误的人，只要不固执，而是真心实意地愿意改正错误，积极开展批评与自我批评，是能够变成一位好同志、保持党员的先进性的。不论是批评他人还是自我批评，都要毫无保留地把缺点或错误揭露出来。只有如此，才能使他人、使自己了解各自存在的问题，才能以此为基础对问题进行深刻的原因分析、危害论证，从而增强其改正缺点、纠正错误的决心和勇气。

　　“人非圣贤，孰能无过”。关键是要善于发现和改正自己的错误，最怕自以为是、刚愎自用、拒绝别人的批评。这与领导格局、胸怀、气度、容量、个人修养有很大的关系。领导干部的党性修养不会随着党龄的增加而自然增加，也不可能随着职务升迁而自然增强。金无足赤，人无完人。每一名领导干部都必须时刻强化自我修炼、自我约束、自我改造。