邮储银行湖北省襄阳市分行党委在稳步推进“三四五”工作法的基础上，创新探索出了“12345”思政工作法，将思想政治工作融入日常管理、深入职工心中，把“教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人”作为思想政治工作的出发点和落脚点，实现了“育人心、引人心、得人心、暖人心、稳人心”的“五心”效果。

　　以“一个中心”铸魂，实现“育人心”。围绕提升团队专业核心能力，襄阳市分行党委将强化职工思想政治引领作为中心任务。聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党员干部带头学、全体职工覆盖学、青年职工跟进学，开展党委书记讲专题党课、新入职职工培训等活动，化思政工作“无形”为“有形”。2023年，襄阳市分行全面支持地方经济建设和服务城乡居民，完成市政府下达的信贷净增计划的159.77％。

　　以“两个作用”提能，实现“引人心”。围绕激发职工干事创业热情，襄阳市分行党委注重发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以提升作风建设为企业高质量发展加速。聚焦经营发展重点工作，大力开展作风建设“实干年”活动，以“三亮三比三评”活动为抓手，以党员干部带头走访、组建党员突击队为路径，按季度对党员“政治理论学习、业绩评比、传帮带、遵守党规党纪”四个方面落实情况排名上墙，进行“一月一点评、一季一排名”，持续评出精兵强将、比出党员差距，形成党员带头辐射效应。2023年，襄阳市分行实现收入6.6亿元。

　　以“三个必知”强基，实现“得人心”。围绕夯实团队根基，襄阳市分行党委以“三个画像”为载体，了解职工、理解职工、关爱职工。以党支部为单位，协同工、团干部组建18个“必知”小组，通过“情暖一线　关爱进家”旺季走访、职工座谈会、节日慰问等多种方式，及时了解职工基本情况。2023年，襄阳市分行获得市级五一劳动奖状。

　　以“四个必谈”连心，实现“暖人心”。围绕凝聚团队合力，襄阳市分行党委大力践行“四下基层”制度，架起党群连心桥。结合“四必谈”，总结出“四多工作法”，即多下去走走、多与骨干交流、多问问难处、多检查指标，做到以情化人、以情感人。2023年，该分行开展“行长值大堂”活动48人次，针对基层的热点难点问题提供“一站式”服务，直接发现和帮助基层解决了青年职工职业规划引导、厅堂环境改造、农村网点效能提升等87个问题。

　　以“五个必访”稳根，实现“稳人心”。围绕风险防控管理，襄阳市分行党委以“五必访+两关注”为手段，为企业发展保驾护航。建立“机关联系基层、干部联系群众、党员干部包保网点”的家访小组，在“五必访”的基础上，对重要节日节点常态化开展党性教育、纪律教育、家风教育。重点关注职工“八小时以外”言行，进一步从源头把控风险。2023年，襄阳市分行荣获市银行业金融机构安全评估活动“成绩突出集体”称号。