职工创新引领，科技赋能，为邮政快递发展插上翅膀

　　为贯彻落实新发展理念，以科技创新开辟发展新领域新赛道，宝山邮政工会近年来积极参与创新活动，组织员工立足岗位建功立业，为企业降本增收献计献策，积极推广小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动（简称“五小”活动）。近期，经专家评委会初审、复审、终审和市总工会审定，宝山区分公司寄递市场部员工马建光同志申报的车牌收寄项目在上海市职工技术协会征集命名“五小”创新成果活动中获2024上海市职工先进操作法创新奖。

　　该项目是宝山邮政寄递的拳头项目，有一次，他在与揽投部管理员聊天时得知，由于车牌寄递项目收寄流程复杂繁琐，处理流程长，有时处理人员不得不加班加点工作，才能保证车牌快件的及时出口。“说者无心，听者有意”，马建光想着能不能通过技术手段，合理归并收寄流程。说干就干，他一头扎进现场，仔细了解收寄的每一步流程，通过与一线操作员工的交流，寻找整个收寄过程中的痛点和难点。经过深入观察学习，凭着对寄递业务流程的了解，他敏锐地发现原有收寄流程前后链接不畅，前一个流程不处理完成，后续封装、收寄无法同步进行这个关键性的“堵点”。之后连续10多天，他就在一线场地上试验新程序，开发了新流程，全流程工作时长大大减少，提高了工作效率。车牌组的同事都对他翘起大拇指，年轻员工更是把他当成偶像，称他是我们的技术大神。使用新系统后，至少减少两名人员支出，加班加点的次数也大大减少，每年可节省约20万经济成本。

　　创新是第一动力，宝山邮政工会将持续开展职工“五小”创新活动，努力挖掘职工创新能力，为推动宝山邮政高质量发展做出新贡献。

　　（上海邮政工会）