企业发展不仅要依靠先进的技术和健全的制度，更要依靠劳动者的积极性和创造力。安徽省阜阳市界首市邮政分公司高度重视思想政治工作，通过有效运用“三四五”工作法，提升职工的幸福感和归属感，增强职工内心对企业的认可和信赖，引导职工以企为家、积极工作，助力企业健康、快速发展。

　　以“知”为度，全面掌握职工各项信息。界首市分公司在原有工作台账的基础上，通过收集新入职人员信息、了解职工请销假情况、节日慰问等多种方式，了解职工个人和家庭信息及其思想状况，不断更新工作台账，为做好思想政治工作奠定坚实基础。

　　以“谈”为纲，全力卸下职工思想包袱。界首市分公司党支部通过及时与职工谈心谈话，倾听职工的真实心声，消除他们的疑惑、顾虑。一是谈理想。针对新入职的大学毕业生和青年职工，党支部书记每年组织召开座谈会，帮助他们做好职业规划，引导他们努力学习理论知识和业务技能，积极向党组织靠拢。二是谈事业。领导班子成员经常性地与部门负责人沟通，了解他们对本专业发展的创新想法。三是谈家庭。通过开展“党旗领航　助推业务发展”和基层联系点帮扶等活动，领导班子成员和部门负责人与支局网点人员谈家庭情况、聊子女教育等，引导他们通过勤动脑、多开口、优服务推介业务，为企业发展和家庭幸福而奋斗。四是谈思想。针对岗位被调整的职工，党支部派专人与其谈心谈话，防止职工由于岗位变动而可能出现的情绪波动，为职工转变思想、端正态度、提升自我做好引导。

　　以“访”为介，全方位解决职工实际问题。一是常规家访。班子成员与部门负责人携带慰问品与职工家庭成员面对面交流，感谢他们对职工的理解与支持。二是遇病即访。凡是有职工生病住院，工会都会第一时间安排人员携带慰问品上门表示关怀，了解其病情，让职工感受到企业的温暖。三是遇困必访。每逢重要节日，班子成员都会带上慰问品和慰问金，走访困难党员及职工，鼓励他们通过努力改善生活。四是遇喜即访。每年高考季，凡有职工子女考取高校，该分公司都会安排人员携助学金上门贺喜，与职工家庭一同庆祝这份荣耀。

　　界首市分公司党支部在思想政治工作上通过推广运用“三四五”工作法，使职工干事创业的积极性和创造性得到了充分调动，企业氛围更加和谐、融洽。