创优争先
评优选先劳动竞赛素质工程

    福建平潭任香娇先进创新工作室:培训赋能前行 砥砺奋进不息

    作者:平潭分公司综合办 李垚来源:福建省邮政工会时间:2024-11-29

      行之力则知愈进,知之深则行愈达。2024年,福建平潭任香娇先进创新工作室以党的政治建设为统领,紧紧围绕公司决策部署,聚焦政治属性、聚焦主责主业,持续推进员工培训体系建设,着力完善人才队伍,通过多种培训方式,切实提高平潭邮政分公司人才综合素质和专业能力,扎实做好员工培训工作。

      党建引领·靶向发力

      工作室充分发挥党建引领作用,持续学习宣传贯彻党的二十大精神及党的二十届三中全会精神,多形式开展“沉浸式”“溯源式”“示范式”“主题式”培训,走进“大坪村主题党日馆”“平潭综合实验区经济发展局廉政教育基地”“吴国彩纪念馆”,工作室全员下基层网点开展党的二十届三中全会宣讲,引导干部职工牢记初心使命,汲取奋进力量。

      聚焦重点·务求实效

      聚焦业务技能提升

      工作室采用“集中学习+小班教学”的面授培训,充分互动,精准赋能,提升队伍的营销推动能力,通过加强和完善自身的内部培训机制,鼓励业务骨干走上讲台,做业务经验技能的传授者、人才培养的先锋队。截止11月,累计开展“理财经理销售进阶培训”邀请专业培训老师及业务骨干、营销人员分享专业知识、实践经验10余场,工作室负责人任香娇同志“小班教学”累计开展30余期,激发营销团队潜能,补齐短板、锻造长板,助推分公司金融业务高质量发展。

      聚焦合规管理

      工作室每季度开展“合规大讲堂”系列培训,培训内容涵盖风险管理、合规内控等方面,旨在通过正面典型案例为引领、反面案例警示相结合方式,进一步引导全员认清当前内外部形势,提高思想认识,强化规章制度执行,全面坚守合规底线,护航平潭邮政高质量发展稳步向前。

      聚焦薪火相传

      为帮助新员工快速融入职场,深刻感知邮政文化,工作室采用“团队融入+内部学习+综合培养”的混合式学习模式,通过“内外结合”的方式,安排各网点负责人、业务骨干、综柜等进行日常教学培养,依据新员工的学习和成长规律,循序渐进、有针对性地开展不同主题的技能培训活动。

      聚焦金融服务

      通过柜面业务操作风险防范与管理培训,提升临柜业务办理能力,夯实运营管理基础。通过反假币业务培训,强化员工反假货币知识技能,有效筑起现金收付安全线。通过网点服务标准化提升培训,进一步落实以客户为中心的服务理念,着力打造服务贴心、能力专业的服务团队。通过反诈培训、消保培训、点钞培训,持续发力,服务强基、消保为民,全面护航业务经营。

      蓄力前行·向上生长

      工作室将继续强化员工教育培训的落实,完善培训管理,在人才培养与员工发展工作中奋力前进、持续赋能、学思并行,助力员工持续成长,为企业高质量发展提供坚实的人才和文化支撑。(福建邮政工会)