新余市分公司完成2024年为员工办实事十项承诺

　　2月10日，新余市分公司召开第四届三次职工代表大会，新余市邮政工会副主席钟丽群向全体职工代表报告了《市分公司2024年为员工办实事承诺完成情况》，十项承诺全部完成。

　　一是全市邮政合同工工资总额使用数较上年同期增长1%，实现了员工薪酬与企业发展效益合理匹配，企业发展成果惠及更多员工；二是稳步提高员工企业补充医疗门诊购药限额标准，合同工人均门诊限额提高至2153元，住院补充报销比例由85%提高至95%；团体商业保险范围扩大到劳务用工，疾病身故保障由13万元提高到23万元，住院津贴由100元/天提高到150元/天；三是按照应配尽配原则，为全市邮政、速递生产经营一线基层员工批量购置各种类标志服共计1523件；四是对按照规定未配发标志服的合同制员工购置工装共计163套；五是全年提取职工教育经费76.29万元，用于员工教育培训投入39.44万元，其中一线员工的教育培训支出超过60%，达到了省分公司教育经费计提和投入要求；六是为全市邮政176名女职工购买一份由中邮保险江西分公司承保的幸福保障险，承保保费为4065.6元；七是市邮政工会组织了19名劳模先进赴吉安井冈山疗休养，增强了劳模先进的荣誉感和自豪感；八是全市投入557万元，装修改造金融网点20个，优化了空间布局，改善了员工的工作环境和客户的用邮体验；揽投网建设共计投入82.28万元，完成了9个揽投部的标准化建设工作，有效提升了揽投部的整体形象与辨识度；九是市分公司为县以上揽投部采购配备了7台净饮水机，保障揽投员饮用水质量；十是市邮政工会投入4000元，为全市18个农村金融网点职工小家配备了暖菜板。（江西省邮政工会）