淮南市邮政工会高效落实职代会提案

　　在深化企业民主管理道路上，淮南市邮政工会始终坚持以职工代表大会（简称“职代会”）为平台，倾听员工心声，凝聚发展共识。针对市分公司二届三次职工代表大会上收集到的提案，迅速行动，积极协调，精准施策，与行政各部门共同达成一系列改善措施。

　　年初，二届三次职代会上，职工代表围绕舒适工作、技能培训加强、企业文化建设等方面，提出了30余条富有建设性的提案。淮南市邮政工会第一时间对提案进行分类梳理，通过积极沟通明确责任主体，向市分公司领导详细落实方案，确保每一项提案都能得到有效回应与落实。 工作环境优化方面，将在办公区域增设休息区；为员工活动中心增加更新设施设备，提升办公和业余生活环境，让员工有身心放松的场所。 技能培训方面，施行由“员工应学”变为“员工想学”，以员工爱好和需要为出发点，邀请业内专家授课，同时搭建线上学习-平台，为员工提供多样化的学习资源。通过内部培训与外部合作相结合的方式，提升员工的业务能力与综合素质。 企业文化建设方面，将继续适时开展主题文化活动，包括员工才艺展示、团队建设、企业文化讲座等，丰富员工的业余生活的同时增强团队凝聚力，提升企业文化认同感。

　　职代会提案的高效落实，是深化民主管理，畅通员工意见表达渠道的体现，是促进企业和谐，激发员工工作热情，推动企业持续健康发展的动能，是倾听员工声音，凝聚发展力量，共同开创更加美好的明天的保障。