云南邮政充分发挥职代会制度优势，促进企业和谐发展

　　“以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，是落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级积极性、主动性、创造性的重要途径。”2025年一季度，云南邮政16个州市分公司和昆明邮区中心陆续召开本单位职代会、工代会，完成既定议程。各单位全面深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实集团公司、省分公司会议精神和工作部署。同时，各单位结合自身实际情况，认真总结2024年工作，分析研判当前形势，研究部署2025年重点任务，动员干部职工实干笃行，开拓创新，奋力推动全省邮政事业的高质量发展。

　　多年来，云南邮政按照党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与的领导体制和运行机制，通过深化职代会管理、司务公开、提案征集、职工巡查、集体合同协商履行等工作，确保职代会组织保障清晰有力、职代会职权落实到位，推动企业民主管理各项工作开展规范有序。

　　与此同时，云南邮政工会作为职代会的工作机构，始终按照围绕中心、服务大局的原则，引导各基层工会切实发挥桥梁纽带作用，协调各方资源，积极将企业民主管理全面融入“为职工办实事”、融入职工职业成长、融入职工小家管理等工作，为创新企业民主管理举措不断拓宽思路，发挥职工权益保障体系的积极作用，共同促进和谐劳动关系构建与企业高质量发展。

　　下一步，云南邮政工会将靠前服务，全面抓好各单位职代会规范化运行水平，确保职代会各项职权有效行使，不断夯实企业民主管理基石，助力云南邮政高质量发展行稳致远。