贵州邮政建立“劳模先进储备库”，积极探索劳模评选新形式

　　为进一步规范劳模先进管理工作，提高推荐评选工作质量，使评选出的劳模先进真正能体现先进性、代表性和典型性，更好地发挥先进的激励作用，贵州省邮政工会改变以往的传统做法，出台《贵州邮政劳模先进储备库管理办法》。2024年10月启动了“贵州邮政劳模先进储备库人选”推荐及建库工作，变被动推荐为主动培育，全面构建“四个着眼”（发现、培育、推广、服务）的先进典型培育选树机制。

　　贵州邮政劳模先进储备库管理按照“总量控制、动态管理、突出基层一线”的原则建立，对入库人员实施动态管理，使劳模先进后备人选动态保持在一定规模。目前已建立了全省邮政188人的劳模先进储备库。省邮政工会严格把关先进模范后备人选，《贵州邮政劳模先进储备库管理办法》中明确了储备库入库人选范围、入库条件、五个类别以及入库否决条件；规定“今后凡省级及以上劳模、五一劳动奖章等荣誉的评选原则上必须从储备库中推荐。”

　　贵州邮政劳模先进储备库的建立，对提高评选工作质量，准确鉴别劳模人选，确保劳模的先进性和时代性起到了积极作用，2025年贵州邮政全国劳动模范及贵州省劳动模范推荐人选均从劳模先进储备库中产生，其中刘俊同志荣获“全国劳动模范”，何春云等4名同志荣获“贵州省劳动模范”。下一步，贵州邮政将持续深入推进储备库管理，主动有意识引导全省邮政干部员工积极努力创造条件争当劳模先进，营造人人比学赶超、干事创业的发展氛围。